【操作指引】《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定:勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。注意這里的辦理工作交接是按照雙方約定辦理,為了避免發(fā)生糾紛時勞動者以雙方未約定進(jìn)行抗辯,不予辦理工作交接,建議用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時對勞動者離職后的工作交接事項(xiàng)作出約定,明確工作交接的時間、程序、要求等事項(xiàng)。
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