在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同超期未繼續簽訂怎么辦
一、合同超期未繼續簽訂怎么辦
依據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、簽訂勞動合同要注意哪些問題
勞動合同一旦簽訂，就具有法律效力。勞動合同簽訂以后的任何糾紛都會以勞動合同本身作為依據，所以簽訂勞動合同一定要謹慎：
第一、明確合同雙方當事人的權利義務，熟悉《勞動法》中關于勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等的相關規定。
第二、了解對方的主體資格情況。對勞動者的年齡、文化和其他條件，對用人單位的用人資格、經營狀況、信譽保障都要有所了解和確認。
第三、合同中應訂立齊全完備的條款，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。
第四、其他注意事項。勞動合同應符合合法、自愿、協商一致的原則;注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。法律是用來維護自己權益的武器，如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有書面合伙協議時如何認定合伙關系
2020-11-08怎樣寫欠條
2021-03-25財產損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13共同債務人和連帶債務人的區別
2021-03-05婚內協議書需要公證嗎
2021-03-05何為房地產估價
2020-11-20民事訴訟法對于公益訴訟是如何規定的
2021-02-13勞動者勞動合同變更不同意的后果
2021-03-26不賠錢解雇員工的方法
2020-11-30詳細解釋勞動法試用期的約定
2020-12-28買賣投連險有哪些費用需要交納
2021-03-24出口運輸保險怎樣安全省費
2021-01-27家庭財產兩全保險條款范本
2021-03-11人身保險的保險費是怎么支付的
2021-01-24改裝后的車如何理賠
2020-11-21交通車禍保險如何賠償,賠多少錢
2021-02-19保險合同疑義條款如何解釋
2021-02-12保險法若干問題的司法解釋二
2020-12-11企業未依法繳納社會保險費用將面臨哪些勞動用工風險
2021-03-02什么是被投保人
2020-12-29