小米獎勵員工,公司股份可以獎勵嗎

我國公司法中有規定，是允許將股權獎勵給員工的。但對于轉讓員工股權的事宜是有條件限制的。主要包括經過股東大會的同意、還有轉讓的股權的份額以及轉讓的時間等。還有比較重要的一點是，員工要注意和公司簽訂確切的股權轉讓合同。

《公司法》規定的上市公司可以回購本公司股份的法定情形

1、減少公司注冊資本(自回購之日起10日內注銷)

2、與持有本公司股份的其他公司合并(應當在6個月內轉讓或者注銷)

3、股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持有異議，要求公司收購其股份的(應當在6個月內轉讓或者注銷)

4、將股份獎勵給本公司職工(1年內轉讓給職工)

獎勵職工的要求：

1、應當經股東大會決議

2、回購數量不得超過本公司已發行股份總額的5%

3、用于回購的資金應當從公司稅后利潤中支出

4、所回購的股份應當在1年內轉讓給職工

法律知識

《公司法》

第一百四十二條?本公司股份的收購及質押公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

(一)減少公司注冊資本;

(二)與持有本公司股份的其他公司合并;

(三)將股份用于員工持股計劃或者股權激勵;

(四)股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份;

(五)將股份用于轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券;

(六)上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。

公司因前款第(一)項、第(二)項規定的情形收購本公司股份的，應當經股東大會決議;

公司因前款第(三)項、第(五)項、第(六)項規定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。公司依照本條第一款規定收購本公司股份后，屬于第(一)項情形的，應當自收購之日起十日內注銷;

屬于第(二)項、第(四)項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷;屬于第(三)項、第(五)項、第(六)項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，并應當在三年內轉讓或者注銷。

上市公司收購本公司股份的，應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。

上市公司因本條第一款第(三)項、第(五)項、第(六)項規定的情形收購本公司股份的，應當通過公開的集中交易方式進行。公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。

根據以上內容的相關的回答可以得出，如果公司將公司的股份作為獎勵給員工，這個完全是可以的，在轉讓公司股份的時候，一定要寫明公司股權轉讓的合同，而且要確定獎勵的原因，如果您還有相關的法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。