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寧波
勞動部關于外商投資企業跨省招聘職工有關問題的復函
發布部門:勞動和社會保障部(原勞動部)發布文號:勞計字[１９９１]５１號廣東省勞動局：你局《關于我省南海縣勞動局處罰外商投資企業跨省招聘工人行政復議案的請示》（粵勞法＜１９９１＞９７號）收悉。經研究，對“請示”中提出的國務院辦公廳轉發勞動部、人事部《關于進一步落實外商投資企業用人自主權的意見》（國辦發＜１９８８＞２０號，以下簡稱《意見》）中關于外商投資企業跨地區、跨省招聘職工問題，函復如下：一、《意見》第一條外商投資企業“在本地區招聘職工不能滿足需要時，可以跨地區招聘”，是指外商投資企業在本地區（指設區或相當于設區的市）招聘不到或在短期內也難以通過培訓招到適合工作需要的人員，經所在地區勞動部門確認，可以跨地區招聘。二、《意見》第三條“外商投資企業跨省、自治區、直轄市招聘職工不再報省級勞動、人事部門批準”，是指外商投資企業在本省、自治區、直轄市范圍內招聘職工（主要指工程技術人員和經營管理人員，也包括技術工人）不能滿足需要，經所在省級勞動部門確認，可以跨省、自治區、直轄市招聘。三、外商投資企業應嚴格執行國家勞動法規，充分利用所在地區的人力資源。對于違反國家規定，擅自到外地招聘職工的外商投資企業，勞動部門有權對其進行監督檢查并予以處理。
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