一、我國中小企業發展現狀
中小企業在世界各國的經濟中都占有舉足輕重的地位,我國也不例外。中小企業不僅為解決社會就業問題發揮著巨大的作用,而且以其靈活的經營機制和旺盛的創新活力,為經濟增長提供了最基本的原動力。我國中小企業雖然數量眾多,但隨著市場取向的經濟改革的深化,在同大企業的激烈競爭中,中小企業卻暴露出明顯的弱勢地位,突出表現為:
1.面臨的市場競爭壓力較大。中小企業從事的行業多容易進入和被效仿,所以在擴大其產業市場的時候,許多新的競爭對手會參加進來,容易形成過度競爭的局面,而中小企業自身弱小,很難禁得起時常波動的沖擊。出于這種原因,很多中小企業的經營者為了自身的原因而參加了聯合組織,缺乏協調性。因此表現為經營者常常為避免競爭而尋找出路,在質量、性能、設計上搞差別化,避開價格競爭,力求實現不完全競爭。
2.融資渠道不暢。企業經營的初始資本主要來源于個人積累及向親朋好友借款,主要為內源型融資,資本額少,資金是企業生存發展不可或缺的資源,但融資難卻是中小企業發展中的先天性的問題。在各種融資方式中,銀行信貸是重要的資金來源,但由于中小企業在自用資產、信譽名聲等方面的劣勢,使銀行從自身利益出發,通常不愿開展中小企業信貸業務。
3.財務管理能力偏弱。當前中小企業的財務普遍存在兩方面問題。一是內部控制薄弱,企業領導專權不受約束、財務控制執行不力、基礎管理薄弱、成本分析粗劣、財會人員素質偏低等。二是在資金不足時融資困難。主要體現在融資成本高,風險大,資信相對較差,造成中小企業信用等級低。在產品銷售上,無力支撐市場競爭所必須的龐大營銷費用,在銷售上處于劣勢。
二、中小企業財務管理現狀和存在問題
目前,我國中小企業中,有相當一部分單純追求銷量和市場份額,忽視了財務管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業管理局限于生產經營型管理格局之中,企業財務管理和風險控制的作用沒有得到充分發揮。另一方面,由于受宏觀經濟環境變化和體制的影響,中小企業在加強財務管理方面遇到了阻礙。我國中小企業財務管理存在的問題主要包括以下幾個方面:
1.財務管理職能作用不大。中小企業在發展初期,人與人的關系基于血緣關系和地緣聯系,對團體以外的人不信任。在財務這一敏感部門,“忠誠度”成為用人的重要標準,無血緣、鄉緣關系的財務管理群體很難與家族勢力平衡。所以,在中小企業,真正的財務專業人才很難留住,財務人員大多未經正規的專業培訓,缺乏財務管理的能力,難以為管理高層提、供有效的財務信息。
2.融資渠道單一。中小企業注冊資本較少,資本實力有限,土地、房屋等銀行認可的不動產數量較少,同時很多中小企業都處于成長發展時期,這一階段的資金需要量是企業生產周期中需求量最大的,資金短缺問題成為其發展的瓶頸,資金不足是困擾中小企業發展的主要問題。這主要是由于中小企業所處的經濟環境,以及自身的組織方式和發展狀況決定的。由于中小企業管理不完善、發展不穩定,又沒有可靠的擔保體系等問題,使得中小企業融資成為一個大問題。
3.財務管理地位不高。企業的決策模式主要為經驗決策。中小企業在經營決策方面有著高效率的優勢,但決策程序較粗糙,決策所需信息中,在相當程度上仍使用以供銷人員為主體的偶遇式市場信息收集方式,信息的收集處理利用并無規范的規則,財務人員幾乎不會參與收集分析信息,決策信息準確度較差,決策的可靠度低。企業財務管理未受到重視、財務管理在業主以外的管理中影響不大、地位不高。
三、中小企業財務管理問題的對策
財務管理的本質特征就是價值管理,它具有綜合性和滲透性。企業各項生產經營活動及經營成果都可以通過各項價值指標在財務上全部反映出來,構建一個完善的財務管理體系,不僅能為企業提供充足的資金來源,更增強了其競爭優勢。同時,在知識經濟時代,中小企業更有必要加強財務管理的建設,所以,為了更好地解決問題,須從以下幾方面入手:
1.完善融資機制。中小企業的經營規模小、抵御市場風險的能力差、資金經營的能力差等決定了它通過市場融資資信很低的特點。這從客觀上要求國家通過穩定的融資機制給予適當的扶持。世界上許多國家都制定了針對中小企業發展的法律、法規及優惠政策,如日本的《中小企業基本法》和《中小企業現代化促進法》、美國的《中小企業法》和《公平執行中小企業法案(1996)》等。在這方面我們應該借鑒國際經驗。
2.立足市場修煉內功,全面提升財務管理的層次。我國中小企業財務管理工作尚處于較低水平,管理手段落后,管理方法落后,日常財務管理工作以現金、應收應付款、存貨等營運資金的管理為主,財務管理無法從大局上對企業經營狀況予以把握。企業要想在新的市場經濟環境中做到防范財務風險、提高資金效率,必須全面提升企業的財務管理層次。
3.要加強財產控制。建立健全財產物資管理的內部控制制度,對物資管理要建立規范的管理程序,堵住漏洞;對財產的管理要形成有力的內部管理制度和相互制約、相互支持配合的運行機制。在物資采購、領用、銷售、及樣品管理上建立規范的操作程序,從制度上保證操作規范,堵住漏洞,維護安全。其次,財產的管理與記錄必須分開,以形成有力的內部牽制,決不能把資產管理、記錄、檢查核對等一系列工作交由一個人來做。
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