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寧波
安徽殘保金怎么計算
機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)，均應按不低于本單位上年度在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，未達規定比例的用人單位應在征收期內向所在地主管地稅機關申報繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)。
一、征收標準
殘保金繳納額=(上一年度用人單位在職職工人數×1.5%-上一年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上一年度用人單位在職職工年平均工資。
二、征收減免
1.用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以于2016年6月30日前，向主管地稅機關提交減免或者緩繳申請表。申請時，應提供書面申請報告、《合肥市殘疾人就業保障金申請減免(緩繳)審批表》、遭受嚴重災害造成損失的相關證明(由新聞媒體、保險公司、政府相關行政部門出具)以及上一年度本單位審計報告和會計年報等相關材料。
2.2015年1月1日(含)后新登記注冊的小微企業，凡安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人(含)以下的，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金;2015年1月1日前登記注冊的小微企業，凡安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人(含)以下的，自工商登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。符合免征條件的小微企業，應在向主管地稅機關申報的同時進行減免備案。
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