工傷認(rèn)定工作場(chǎng)地的標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這是工傷概念的最基本含義。那么,應(yīng)當(dāng)如何界定“工作時(shí)間”與“工作場(chǎng)所”呢?
“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間。如根據(jù)法律規(guī)定,在通常情況下,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如果職工所在單位對(duì)工作時(shí)間沒(méi)有新的要求,只是規(guī)定了上下班的具體時(shí)間,那么這段時(shí)間就屬于職工的工作時(shí)間。但是,如果單位在合法的前提下對(duì)其職工的工作時(shí)間有特殊要求,比如對(duì)那些實(shí)行不定時(shí)工作制的職工來(lái)說(shuō),單位確定的工作時(shí)間,就應(yīng)該屬于工作時(shí)間。
“工作場(chǎng)所”主要指職工日常工作所在的場(chǎng)所。如果因工作需要去其他地方受到傷害的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
需要指出的是,職工雖不在本崗位勞動(dòng),但因單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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章浩然律師,男,28歲,法學(xué)本科學(xué)歷, 現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南岳州律師事務(wù)所(湖南省優(yōu)秀律師事務(wù)所)。訴訟類業(yè)務(wù):曾處理過(guò)多起合同類糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動(dòng)糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛等案件。法律顧問(wèn)業(yè)務(wù):曾為岳陽(yáng)市南湖新區(qū)管理委員會(huì)、岳陽(yáng)市公安局、華能湖南岳陽(yáng)發(fā)電有限責(zé)任公司、湖南省煙草公司岳陽(yáng)市公司、岳陽(yáng)市湖濱街道辦、岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)華生小額貸款有限公司、岳陽(yáng)樓區(qū)普瑞緹醫(yī)療美容門診部等多家政府、企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù)。執(zhí)業(yè)以來(lái),一直堅(jiān)持"先做人,再做事,然后再做律師"的服務(wù)理念,誠(chéng)實(shí)守信、勤勉守則,竭力為當(dāng)事人提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。
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