申請(qǐng)工傷認(rèn)定系用人單位義務(wù)

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，職工在發(fā)生傷害一年內(nèi)也可申請(qǐng)。

案例：

李-剛在一家餐廳當(dāng)服務(wù)員。他在收拾桌子時(shí)不小心摔倒，造成腿部骨折。老板趕快帶他到醫(yī)院治療，并為其支付了醫(yī)藥費(fèi)。事后，李-剛又多次到醫(yī)院治療，但他再次找到老板，要求其報(bào)銷自己的醫(yī)療費(fèi)時(shí)遭拒，且老板還拒絕為他申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無(wú)奈，他來(lái)到房山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心請(qǐng)求幫助。

律師表示，本案中，既然單位不愿幫李-剛申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由于距離自己受傷之日未超過一年，李-剛可自己提申請(qǐng)。

相關(guān)知識(shí)：

申請(qǐng)工傷須先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，要想申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)先到企業(yè)注冊(cè)地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)自己與該企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，必要時(shí)保存好工作服等證據(jù)。確定勞動(dòng)關(guān)系后，方可要求單位向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

工作中死亡亦可享工傷保險(xiǎn)待遇

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。