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工業(yè)發(fā)達(dá)的今天，不少朋友都選擇在工廠上班。但是當(dāng)工廠倒閉的時候，很多廠家往往會拖欠職工工資，很多職工雖然很心急，但卻不清楚怎么才能拿到自己的工資。今天，律霸的小編就帶大家來了解一下工廠倒閉如何賠償員工。

一、工廠倒閉的賠償內(nèi)容

用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計算，工作一年補(bǔ)償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。

二、工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工廠倒閉屬于勞動合同終止的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由2008年開始支付。

2、《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、按照《破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

具體數(shù)額具體規(guī)定。

三、倒閉與辭職

辭職以后與單位是解除了勞動關(guān)系，如果涉及單位違法解除，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是你主動、自愿辭職，且不涉及單位降低待遇、崗位等情形的，單位結(jié)清工資，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。半年后，你重新回到單位，與單位重新建立了勞動關(guān)系，單位倒閉，不能將之前的工作年限一并計算。如果你的勞動合同另外有約定，按約定處理

工廠倒閉時，勞動者的權(quán)益往往很難得到保障。因此，大家在了解工廠倒閉如何賠償后，您完全可以依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，請求工廠支付您的合法勞動報酬。若是遇到工廠拒絕支付時，您可以及時申請勞動仲裁來保護(hù)您的合法權(quán)益。但是要記住，一切權(quán)利都是有時效的，一定要及時維權(quán)。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸汕尾律師。

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