我國公司法的幾大基本原則當中是包括有限責任原則的，其實有限責任原則主要是對股東在某種權益上作出的相關規(guī)定，只不過通篇了解過我國的公司法以后也能夠發(fā)現(xiàn)，公司法其實始終都是尊重于市場經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，在基本原則之內(nèi)來擬定關法條的。下面小編給大家介紹一下公司法有限責任原則是怎么規(guī)定的?

公司法有限責任原則是怎么規(guī)定的?

公司法的基本原則具體種類包括：利益均衡原則、分權制衡原則、自治原則、股東股權平等原則，股東有限責任原則。

(一)股東有限責任原則

股東有限責任是指股東的投資(出資額或者股份)為限對公司承擔責任,并通過公司這個中間物對外承擔責任。“股東有限責任乃現(xiàn)代公司法律的基石。可以說,現(xiàn)代公司法律制度的形成與建立以及各項具體制度的完善,皆與股東有限責任密切相關。抽去股東有限責任制度,現(xiàn)代公司法律的大廈將難以支撐,現(xiàn)代公司的法律體系就必然失去重心。股東有限責任并非公司制度產(chǎn)生以來就存在的一個原則,而是公司發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。我們將股東有限責任作為一項基本原則,既是符合現(xiàn)代公司法的方向的,也是符合我國公司立法實際的。

(二)利益均衡原則

利益均衡原則是指公司制度的安排及實現(xiàn),是基于現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下對影響公司及社會發(fā)展的多種利益關系進行分析、均衡的原則。利益均衡意味著對某一利益過度保護的否定。堅持利益均衡原則,就要較好研究圍繞公司所形成的各種利益關系,及諸多關系可能對公司經(jīng)濟、社會目標的實現(xiàn)、并進而對社會發(fā)展的影響程度進行評估,確定各種利益的地位通過制度化的安排,使公司這一企業(yè)法律形態(tài)發(fā)揮出較佳的社會效益,抑制其負面作用。利益均衡原則是從利益(經(jīng)濟)基礎層面決定的公司法的基本原則,可以說是公司法的首要原則。

(三)分權制衡原則

分權制衡原則是指公司有效運轉(zhuǎn)的制度安排與實現(xiàn),是以對公司各種權力合理分配、相互制衡為出發(fā)點而進行配置的原則。分權制衡會形成權責分明、管理科學、激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制,是公司運作的精髓。分權制衡從一定意義上講與國有企業(yè)的廠長(經(jīng)理)負責制管理模式有根本的區(qū)別。堅持分權制衡原則就要對公司內(nèi)部應該存在哪些權力和權力的適當分配進行分析和界定,對各種權力制衡動作進行制度構(gòu)建。分權制衡是從權力層面認識公司法的基本原則,是利益均衡原則在制度層面的直接體現(xiàn)。

(四)自治原則

自治原則是指出資人自己進行重大決策,選擇公司的管理者;公司作為獨立的市場主體,依照公司章程自主經(jīng)營、自負盈虧,不受非法干預。自治原則符合市場主體在市場中的運動規(guī)律:出資人對自己的決策、選擇行為負責;公司以章程為基礎,自主應對市場的變化,對由此產(chǎn)生的一切后果負責。自治原則充分體現(xiàn)了公司作為市場主體的主體特性:市場主體的能動性,與產(chǎn)品體制下企業(yè)的附屬地位形成鮮明的對照。

(五)股東股權平等原則

股東股權平等是指股東基于自己的出資(出資額或者股份)為基礎而享有平等待遇的原則。出資的性質(zhì)一致、數(shù)額相同,在公司運轉(zhuǎn)中得到平等對待。股東股權平等并不排除股權內(nèi)容的不同。股東各按其交納的出資額或所持的股份數(shù)額享有權利、承擔義務,股東所享有的權利大小、承擔義務的輕重與其向公司出資的多少成正比。出資少,享有的權利小,承擔的義務輕;出資多,享有的權力大,承擔的義務重。股權可以劃分為普通股、特別股,享有不同股權的股東,享有的權利和承擔的義務是有區(qū)別的。

綜上所述，公司法有限責任原則全稱實際上是股東有限責任原則。這一原則其實也注定了股東在公司法當中的地位，股東其實對于公司必須要承擔各種相應的責任的，我國公司法當中的股東有限責任制原則符合現(xiàn)代化的經(jīng)濟市場，其他的包括利益均衡和自治原則的這些也是公司法制定的核心所在。

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