一、公司法人代表監事執行董事可否一人擔任？

公司法人代表監事與執行董事不可以由一人擔任，需要2個人才行。根據公司法的相關規定，公司法定代表人和執行董事、經理不得兼任監事職位，公司法定代表人和執行董事、經理可以是同一個人。

《公司法》第五十條：股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。

《公司法》第五十一條：有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。

監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

職能責任

董事會成員中至少有一人擔任執行董事，負有積極地履行董事會職能責任或指定的職能責任。

因董事會職能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受經濟損失的，股東要求董事會承擔賠償責任的，該原因發生時并未明確歸屬某位董事職責分工的，則所有執行董事應當承擔連帶經濟責任。

有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權，應當參照公司法中關于董事會的規定，由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的，執行董事也可以作為公司的法定代表人。

相關法律

《中華人民共和國公司法》第五十條規定：“股東人數較少和規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。

執行董事的職權由公司章程規定。

職能權利

執行董事的職能應當與一般公司的董事會職權相同。

參照《公司法》第四十六條對于董事會職權的規定，執行董事對股東會負責，行使下列職權：

(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

(二)執行股東會的決議;

(三)決定公司的經營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規定的其他職權。

綜上所述，一個公司的正常內部領導結構應該是有股東擔任的法人以及執行董事來操作公司的運營，但是根據法律的要求公司必須有一個通過聘用形式設立的監事以便對公司的經營進行適當地的監督，所以股東如果已經擔任了法人或者董事就無法成為監事了。

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