公司法常務(wù)副總經(jīng)理的職責(zé)是什么

1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。

2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、 了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

法律責(zé)任是怎樣構(gòu)成的

一、根據(jù)違法行為的一般特點，我們把法律責(zé)任的構(gòu)成要件概括為：

主體、過錯、違法行為、損害事實和因果關(guān)系五個方面。

于違法主體。

2.過錯。過錯即承擔(dān)法律責(zé)任的主觀故意或者過失。

3.違法行為。違法行為是指違反法律所規(guī)定的義務(wù)、超越權(quán)利的界限行使權(quán)利以及侵權(quán)行為的總稱，一般認(rèn)為違法行為包括犯罪行為和一般違法行為。

4.損害事實。損害事實即受到的損失和傷害的事實，包括對人身、對財產(chǎn)、對精神(或者三方面兼有的)的損失和傷害。

5.因果關(guān)系。因果關(guān)系即行為與損害之間的因果關(guān)系，它是存在于自然界和人類社會中的各種因果關(guān)系的特殊形式。

二、根據(jù)追究責(zé)任的目的分為補(bǔ)償性責(zé)任和懲罰性責(zé)任

懲罰，即法律制裁，是國家以法律的道義性為基礎(chǔ)，通過強(qiáng)制對責(zé)任主體的人身和精神實施制裁的責(zé)任方式。

補(bǔ)償，是國家以功利性為基礎(chǔ)，通過強(qiáng)制力或當(dāng)事人要求責(zé)任主體以作為或不作為形式彌補(bǔ)或賠償所造成損失的責(zé)任方式。

副總經(jīng)理需要承擔(dān)公司的內(nèi)部責(zé)任，但是主要責(zé)任是公司法人進(jìn)行承擔(dān)。公司的法人是整個公司的負(fù)責(zé)人，跟公司有關(guān)系的任何事情都可以找公司法人，當(dāng)公司法人是需要一定的條件的，首先是必須年滿十八周歲，然后是完全有民事行為。

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