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寧波
公司法常務副總經(jīng)理的職責是什么
公司法常務副總經(jīng)理的職責是什么
1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、 主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、 了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、 當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
法律責任是怎樣構成的
一、根據(jù)違法行為的一般特點，我們把法律責任的構成要件概括為：
主體、過錯、違法行為、損害事實和因果關系五個方面。
于違法主體。
2.過錯。過錯即承擔法律責任的主觀故意或者過失。
3.違法行為。違法行為是指違反法律所規(guī)定的義務、超越權利的界限行使權利以及侵權行為的總稱，一般認為違法行為包括犯罪行為和一般違法行為。
4.損害事實。損害事實即受到的損失和傷害的事實，包括對人身、對財產(chǎn)、對精神(或者三方面兼有的)的損失和傷害。
5.因果關系。因果關系即行為與損害之間的因果關系，它是存在于自然界和人類社會中的各種因果關系的特殊形式。
二、根據(jù)追究責任的目的分為補償性責任和懲罰性責任
懲罰，即法律制裁，是國家以法律的道義性為基礎，通過強制對責任主體的人身和精神實施制裁的責任方式。
補償，是國家以功利性為基礎，通過強制力或當事人要求責任主體以作為或不作為形式彌補或賠償所造成損失的責任方式。
副總經(jīng)理需要承擔公司的內(nèi)部責任，但是主要責任是公司法人進行承擔。公司的法人是整個公司的負責人，跟公司有關系的任何事情都可以找公司法人，當公司法人是需要一定的條件的，首先是必須年滿十八周歲，然后是完全有民事行為。
公司法人代表可以不是股東嗎,二者如何區(qū)分?
公司法董事會成員有什么規(guī)定？
公司法中關于注銷登記、分公司登記的相關規(guī)定
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