一、公司如何保護(hù)小股東權(quán)益?
1、在公司章程中明確規(guī)定董事、監(jiān)事選舉采用累積投票制。
根據(jù)公司法,累積投票制不是強(qiáng)制性規(guī)定,由公司自由選擇適用。累積投票制可以使代表小股東意志的人選進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),保護(hù)小股東利益。股份有限公司的小股東應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取在章程中明確董事、監(jiān)事選舉中采取累積投票制,這樣可以使小股東在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上有一席之地,反映小股東的正當(dāng)要求。
2、在章程中爭(zhēng)取有利于全體股東、董事發(fā)表意見和對(duì)大股東獨(dú)斷專行行為制約的股東會(huì)和董事會(huì)的議事方式和表決程序
公司法規(guī)定:“股東會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定”?!岸聲?huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定?!币虼?,可以約定股東會(huì)、董事會(huì)參會(huì)人員中小股東到會(huì)人數(shù)和比例,低于規(guī)定人數(shù)和比例的,不得召開會(huì)議,以此促進(jìn)表決結(jié)果更有利于保護(hù)小股東的正當(dāng)利益。
3、在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)選舉中爭(zhēng)取職工代表的比例
公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司和股份有限公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。監(jiān)事會(huì)組成中,應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的職工代表。在章程中明確規(guī)定職工代表擔(dān)任公司董事和監(jiān)事的人數(shù)和條件。職工代表作為董事和監(jiān)事,看起來與小股東沒有關(guān)系,但是職工代表的增加可以削弱和限制控股股東的獨(dú)斷專行。
二、中小股東自己怎么維權(quán)?
加強(qiáng)對(duì)中小股東的利益保護(hù),控制大股東的權(quán)利濫用是當(dāng)代公司法的基本價(jià)值取向。中小股東可以通過以下措施和制度保護(hù)自己的權(quán)利:1、可以查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。
2、可以申請(qǐng)人民法院確認(rèn)股東會(huì)、董事會(huì)決議無效,或申請(qǐng)撤銷股東會(huì)、董事會(huì)決議。當(dāng)股東會(huì)、董事會(huì)的召集程序,表決方式違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程時(shí),股東可以自作出決議之日起60日內(nèi)請(qǐng)求人民法院予以撤銷。
3、可以要求退股。公司連續(xù)5年盈利,并符合公司法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件,但不向股東分配利潤(rùn)的,對(duì)股東大會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以要求公司以合理價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)。股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的,股東可以向人民法院提起訴訟。
4、特殊情況下股東可以申請(qǐng)法院解散公司。
5、可以提起直接訴訟。
綜上所述,中小股東持股數(shù)量少,但是人數(shù)多,公司應(yīng)該重視對(duì)其利益的保護(hù)。建立公平合理的議事制度,增加職工代表在董事會(huì)中人數(shù)比例,加強(qiáng)對(duì)控股股東的監(jiān)督等。如果中小股東利益受損,其可以查閱公司股東會(huì)議決議,或者向工會(huì)組織反映。
公司的小股東怎樣才能讓公司回購(gòu)自己股權(quán)呢?
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