一、2020新公司法對(duì)分紅的規(guī)定是什么?

公司法分紅規(guī)定確定了股東的分紅權(quán)，這是股東所享有的基本權(quán)益，任何人都不得侵犯。不過，股東想要獲得分紅需要建立在公司有可分配利潤的前提下，如果公司沒有盈利，分紅也就無從談起了。但即使公司有盈利，是否進(jìn)行分紅還要經(jīng)過股東大會(huì)的決議，如果通過決議但公司不執(zhí)行分紅的，股東可以起訴公司。具體如下所述：

1、股東的盈余分配權(quán)，俗稱股東分紅權(quán)，指股東基于公司股東的資格和地位而享有的請(qǐng)求公司向自己分配股利的權(quán)利。股東行使該權(quán)須具備兩個(gè)條件：一是從實(shí)體上公司需有實(shí)際可供分配的利潤。二是從程序上公司的利潤分配方案得到股東會(huì)或股東大會(huì)的通過。在以上兩個(gè)條件未滿足時(shí)，股東的盈余分配權(quán)尚只能是法律層面的期待權(quán)益。《公司法》第35條規(guī)定，股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利或不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。

2、在公司存在可供分配利潤的前提下，如果公司長期不分紅，從程序上來說，根據(jù)《公司法》第167條規(guī)定，股東的盈余分配權(quán)以股東先行內(nèi)部救濟(jì)為原則，即股東可以提出召開股東會(huì)，討論利潤分配方案。由于股東大會(huì)的表決實(shí)施資本多數(shù)決的原則，所以，公司的股利分配方案往往成為大股東變現(xiàn)或操作股價(jià)的工具。在公司運(yùn)作中，公司有可供分配的盈余，但卻以各種理由不正當(dāng)?shù)木芙^向股東派發(fā)盈余，從而引發(fā)的糾紛。

3、股東的盈余分配權(quán)(股東分紅權(quán))訴訟救濟(jì)途徑：

當(dāng)公司具備上述的利潤分配條件，股東可以依法提起盈余利潤分配訴訟;當(dāng)公司過分提取任意公積金或以其它形式侵害股東的盈余分配權(quán)時(shí)，任何一個(gè)股東都可以資本多數(shù)決濫用，股東大會(huì)決議侵犯股東正當(dāng)權(quán)利為由，向法院提起撤銷股東會(huì)決議的撤銷之訴或確認(rèn)股東會(huì)決議無效的確認(rèn)之訴，同時(shí)請(qǐng)求分配股利。

二、分紅的條件有哪些

1、前提條件是公司有可供分配的利潤。

2、公司股東會(huì)對(duì)公司分紅作出有效決議。

在公司有可供分配的利潤的情形下，是否分紅，如何分紅，還要經(jīng)公司有權(quán)作出決議的機(jī)關(guān)即公司股東會(huì)作出有效決議。

3、在公司通過分紅決議但公司不執(zhí)行的情形下，股東有權(quán)起訴公司，要求公司執(zhí)行有效決議，及時(shí)支付紅利給各股東。

公司法中對(duì)于分紅的處理和認(rèn)定是非常明確的，公司的股東涉及到對(duì)相關(guān)收益進(jìn)行分成處理時(shí)，還需要按照法律規(guī)定的情況來處理，由于股東分紅中涉及到經(jīng)濟(jì)利益的處理，所以容易造成嚴(yán)重的糾紛和矛盾，如果不能達(dá)成一致意見的，可以召開股東大會(huì)研究處理。

股東想要分紅，需要滿足什么條件？

股東要求分紅須通過股東會(huì)進(jìn)行

臨時(shí)股東大會(huì)提前幾天通知？