在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司法解聘公司經理的規定是什么？
一、公司法解聘公司經理的規定是什么?
公司法解聘公司經理的規定是按照勞動合同法以及公司法當中的規定來進行解除，因為公司內部的總經理的話，他是屬于公司的高級管理人員，所以有一定的特殊的規定，一般情況下，高級管理人員是由董事會來進行聘用的。根據勞動合同法及公司法相關規定，解聘公司總經理不僅僅單獨適用某一部法律。總經理不僅是勞動者，更是公司公司的高級管理人員，由于是集二者身份為一身的特殊主體，所以在解除勞動合同時，單單解除勞動者與公司的勞動關系時適用勞動法，在解除總經理職務時，則適用公司法，按照公司法的相關規定及法律流程進行解除。
當下，勞動法領域對高級管理人員與普通勞動者的沒有做區分，都是統一的規定。因此，在解聘高管時，同樣適用勞動法和勞動合同法的規定。用人單位需要出具勞動合同解聘書。在解聘高級管理人員職務時，適用公司法第46條的規定。
二、董事會對股東(大)會負責，行使下列職權：
1、負責召集股東(大)會;執行股東(大)會決議并向股東(大)會報告工作;
2、執行股東(大)會決議;
3、決定公司的生產經營計劃和投資方案;
4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
5、制訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案;
6、制訂公司增加或減少注冊資本以及發行公司債券方案;
7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
8、決定公司內部管理機構的設置;
9、決定聘任或解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;
10、制定公司的基本管理制度;
11、公司章程規定的其他職權。
董事會可以視為股份公司的權力機構的執行機構，企業的法定代表。又有時被稱作稱管理委員會、執行委員會。董事會由兩三個及以上的董事組成。除法律和章程規定應由股東(大)大會行使的權力之外，其他事項均可由董事會決定。公司董事會是公司經營決策機構，董事會向股東(大)會負責。
在日常生活當中，公司法和勞動法實際上是存在著一些交叉的部分的，比如說公司內部聘請一些員工的話，那么就屬于勞動法，關于這方面的一定關注，但是也具有一定的特殊性，例如公司內部的一些高級管理人員的聘用合同的話是有其特殊性存在的。
公司法股東強制退出的方法有哪些？
最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定（四）
公司法司法解釋三（已修正）
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
重慶商標注冊有什么流程
2021-03-22非法運輸煙花爆竹的要坐牢嗎
2021-03-21交通事故中車主的責任
2020-12-29申請勞動仲裁時可以申請財產保全嗎
2020-12-13保障房能否提供抵押擔保
2020-12-28殘疾軍人撫恤金能否強制執行
2021-03-21銀行監督機構從業人員需承擔哪些法律職責
2021-02-17農村房產繼承條件有什么
2021-01-28怎么區分婚前財產和婚后財產
2020-11-25企業必須有工會嗎
2020-11-12關于當前審理勞動爭議案件若干實務問題座談紀要
2021-01-16勞動糾紛勞動局該不該管
2021-01-01保險合同為什么會終止
2020-12-01解除保險合同通知書怎么寫
2021-01-11人壽保險合同非投保人簽字可行嗎
2020-12-24擅自轉讓保險車輛 發生事故無權索賠
2021-02-21交保險存錢寬限期限是多久
2021-02-13賠償案件審理需要注意哪些地方
2021-03-10車輛強制險什么時候交,交多少
2021-03-02保險法釋義 第一百六十七條
2021-01-24