一、侵犯股東優先權如何處理?
侵犯股東優先權在處理方式首先和公司協商協商不成法院訴訟。為有效堵塞公司分立被惡意利用的通道,新公司法第177條公司法有關股東侵權行為規定:“公司分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外?!痹摋l與舊公司法第185條相對應,其前段中的“連帶責任”是新公司法增設的規定。
從目的上分析,公司分立屬于公司變更范疇,是公司自由的重要內容。公司分立是為適應復雜的市場形勢,分散經營風險,實現資源優化配置,追求自身利益最大化的需要。舊公司法規定公司“不清償債務或者不提供相應的擔保的, 公司不得分立”,從而限制了公司的變更,不利于公司的發展。新公司法規定以分立后的公司承擔連帶責任為原則,以當事人約定處理為例外,從而鼓勵公司進行分立。因為,分立后的公司以公司分立前的資產向債權人承擔責任,并未損害債權人的利益,無須公司先清償債務或提供擔保。
從法理上分析,法人的分立是指一個法人分成兩個或兩個以上的法人。法人分立有新設分立和派生分立兩種。新設分立是指原法人解散,法人將全部資產分別劃歸兩個或兩個以上的新法人。派生分立是指原法人存續,法人將一部分資產分出去另設一個或若干個新的法人。公司分立前的債務由分立后的公司承擔,直接關系到債權人的利益,其性質為債務的承擔,是民商法上的一項重要規則,我國法律和司法解釋均有類似規定。《民法通則》第44條第2款概括規定了該項規則:“企業法人分立、合并,它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔?!逼渲须m未有“連帶”責任的字樣,但其中的“義務由變更后的法人承擔”,應包括連帶責任。公司作為企業法人,當然的適用該規則?!逗贤ā返?0條后段規定:“當事人訂立合同后分立的,除債權人和債務人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權,承擔連帶債務?!贝伺c新公司法的規定同出一轍。最高法院《關于審理與企業改制相關民事糾紛案件若干問題的規定》第12條規定:“債權人向分立后的企業主張債權,企業分立時對原企業的債務承擔有約定,并經債權人認可的,按照當事人的約定處理;企業分立時對原企業債務承擔沒有約定或者約定不明,或者雖然有約定但債權人不予認可的,分立后的企業應當承擔連帶責任?!彼痉ń忉尩囊幎▌t更為具體。
二、公司對外投資的連帶責任是什么?
新公司法第15條規定:“公司可以向其他企業投資; 但是, 除法律另有規定外,不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。”公司作為企業法人,應當可以用公司的資產進行投資活動,以獲取更多的利潤,但對其他企業投資不能影響公司的穩定和發展。公司對其他企業投資也應當以其投資額為限,否則將加大公司的經營風險,損害股東和債權人的利益?!俺闪碛幸幎ㄍ狻保袃煞N情形:
一是現行的立法規定,主要是企事業單位之間聯營的,承擔連帶責任?!睹穹ㄍ▌t》第52條規定“企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共同經營、不具備法人條件的,由聯營各方按照出資比例或者協議的約定,以各自所有的或者經營管理的財產承擔民事責任。依照法律的規定或者協議的約定負連帶責任的,承擔連帶責任?!?/p>
二是為了將來的立法,為修改《合伙企業法》埋下伏筆。目前,我國《合伙企業法》不允許企業為合伙人。但法學界的主流觀點認為,我國《合伙企業法》應當借鑒國家的立法經驗,允許企業作為合伙人。哪些公司將會被允許成為合伙企業的有限合伙人或者成為普通合伙人要看合伙企業法的修訂情況而定。新公司法在此處沒有把話給說“死”,從而給《合伙企業法》將來設置法人合伙制度留下了足夠的空間。
在我們國家關于公司法當中所做出的一些規定,主要都是為了保護相關的債權人和股東的一些利益,如果對于股東的優先購買的權利進行侵犯的話,完全可以是通過一些方式來保護自身的權益,最常見的一種方式莫過于提起相關的訴訟活動。
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簡介:
顏恩超律師,1976年生,浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師,高級合伙人,刑事事務部主任,婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年,法學理論功底深厚,辦案實踐經驗豐富,熟悉寧波本地司法環境,同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度,在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理,視“誠信、責任、聲譽”為生命,接待咨詢客觀坦誠,分析案情鞭辟入里,多年來一直深得當事人的信任。 工作作風:認真、負責、扎實、嚴謹,待人熱情誠懇,平易近人,全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托,忠人之事”為執業信條。 辦案特色:顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件,辦案思路清晰、應變敏捷,善于捕捉證據細節,綜合分析案件事實,法庭辯論攻防兼備,辯護意見有破有立,語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師,均以“當事人權益至上”為原則,全力維護當事人利益,深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢:深厚扎實的法律功底,勤勉盡責的工作態度,細致務實的工作作風,靈活創新的工作方法,誠信
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