在企業(yè)并購中,詳細了解企業(yè)并購的步驟,并制作全面的工作計劃,有助于妥善處理好企業(yè)并購中復雜的關(guān)系,現(xiàn)對企業(yè)并購的流程及步驟解讀如下:
一、并購的基本流程
基本流程為:明確并購動機與目的→制定并購戰(zhàn)略→成立并購小組→選擇并購顧問→尋找和確定并購目標→聘請法律和稅務顧問→與目標公司股東接洽→簽訂意向書→制定并購后對目標公司的業(yè)務整合計劃→開展盡職調(diào)查→談判和起草并購協(xié)議→簽約、成交。
二、企業(yè)并購的步驟
企業(yè)并購的步驟包括戰(zhàn)略決策、并構(gòu)準備、并構(gòu)實施和公司融合四個過程,具體為:
(一)戰(zhàn)略決策
1.明確并購動機和目的:企業(yè)首先應明確為何要進行并購,通過并購想達到什么目的。企業(yè)并購的動機一般不外乎擴大市場份額、排擠競爭對手、提高利潤率、分散投資風險、獲取品牌和銷售渠道等。收購動機一定要符合企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略。
2.進行市場觀察和調(diào)查:根據(jù)企業(yè)的并構(gòu)動機,對相關(guān)市場進行關(guān)注和調(diào)查,了解類似產(chǎn)品的銷售、競爭、競爭對手,可供收購的對象。
(二)準備階段
1.鎖定目標:比較本企業(yè)和收購對象的長短處,如何優(yōu)化配置雙方資源,發(fā)揮互補效應,鎖定收購目標。進一步了解收購目標的經(jīng)營、盈利、出售動機,以及競購形勢和競購對手情況。
2.確定收購方式,是股權(quán)收購還是資產(chǎn)收購,整體收購還是部分收購;明確收購資金來源和可能。
3.成立內(nèi)部并購小組:內(nèi)部并購小組應由公司領(lǐng)導掛帥、各有關(guān)部門領(lǐng)導組成,以保障快速應變和決策及對外聯(lián)絡的暢通。選擇并購投資總顧問和或?qū)I(yè)人員,決定他們參與的范圍和費用。
4.簽訂并購意向書(Letter of Intent):意向書內(nèi)容包括并購意向、非正式報價、保密義務和排他性等條款。意向書一般不具法律效力,但保密條款具有法律效力,所有參與談判的人員都要恪守商業(yè)機密,以保證即使并購不成功,并購方的意圖不會過早地被外界知道,目標公司的利益也能得到維護。
(三)并構(gòu)實施
1.對收購項目進行初步評估,包括行業(yè)市場、目標公司的營業(yè)和盈利、對收購后的設(shè)想和預期值、資金來源和收購程序,包括批準手續(xù)等進行評估,初步確定收購定價。
2.開展盡職調(diào)查(Due Diligence):從財務、市場、經(jīng)營、環(huán)保、法律、IT、稅務和人力資源等方面對目標公司進行調(diào)查。通過直接查閱目標企業(yè)的文件,聽取經(jīng)營者的陳述,提問對話等形式,了解被收購公司歷年經(jīng)營,盈利情況,有無對外債務,潛在訴訟,財務制度是否完善,對外合同的條件和執(zhí)行情況。了解市場份額、行業(yè)、前景和競爭形勢,確定目標公司現(xiàn)在和將來的市場戰(zhàn)略地位。分析目標公司經(jīng)營現(xiàn)狀,提出改善措施和預測收購后的費用。分析出售價格和構(gòu)成是否合理,公司人力資源配制和福利情況,管理人員的能力及員工對收購的態(tài)度。
3.提出最終評估報告,將盡職調(diào)查結(jié)果加入最終評估報告,制定對目標企業(yè)并購后的業(yè)務計劃書(Business Plan):包括對目標公司并購后的股權(quán)結(jié)構(gòu)、投資規(guī)模、經(jīng)營方針、融資方式、人員安排、批準手續(xù)等內(nèi)容。整合計劃是贏得政府擔保和商業(yè)銀行貸款的關(guān)鍵因素。提出最終收購報價。
4.談判、簽約,買賣雙方就并購合同進行談判,達成一致后,即可安排簽署合同。如果涉及外國公司的,簽署后的合同還將根據(jù)中國和外國的相關(guān)法律進行公證和或?qū)徟行┦召忢椖窟€需外國或國際組織反壟斷機構(gòu)的審批。
5.資產(chǎn)移交,并購合同應對資產(chǎn)移交手續(xù)有明確的規(guī)定。并購方一般先將合同款項匯入監(jiān)管賬戶,待全部資產(chǎn)和文件經(jīng)清點和核準無誤后,方通知監(jiān)管機構(gòu)付款,同時將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到并購方名下。至此,并購手續(xù)才算正式結(jié)束(Closing)。
(四)融合階段
一項收購活動是否能達到預期目標,兩家企業(yè)的順利融合至關(guān)重要。這包括:
1.經(jīng)營目標的一致;
2.產(chǎn)品的互補,而不是競爭;
3.財務和稅收系統(tǒng)的協(xié)調(diào);
4.有效的監(jiān)督機制;運營流程和各項管理制度的和諧;
5.統(tǒng)一IT系統(tǒng),實現(xiàn)內(nèi)部信息通暢交流;
6.不同企業(yè)文化的認同與交流。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
申報工傷的時限是多久
2021-02-15臨時工合同模板是什么
2021-02-26公務員加班費規(guī)定
2021-03-06破壞軍婚罪的類型有哪些
2021-02-22設(shè)立股份有限公司的條件有什么
2021-02-08公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓有短期負債怎么處理
2020-11-17違章最遲什么時候處理
2020-12-23申請無效婚姻的情形有哪些
2020-12-19船舶確權(quán)之訴訴訟費由誰承擔
2021-03-15哪些情形下可以討回購房定金
2021-01-25房產(chǎn)合同抵押貸款需要房主親自到場嗎
2021-02-28銀行不同意放款擔保合同有效嗎
2021-02-12學生牙齒跌斷學校有責任嗎
2021-03-15無犯罪記錄證明怎么開
2021-03-19被派遣的員工與用工單位的人算是同工同酬嗎
2021-02-03辭退后有工資嗎
2021-01-08投保后可以享有的服務有哪些
2020-12-23車買過的交強險和商業(yè)險能退嗎
2021-03-11勞動爭議糾紛案件現(xiàn)狀及情況分析
2021-03-06社會保險法第九條規(guī)定什么依法維護職工的合法權(quán)益
2020-12-03