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寧波
公司被收購賠償多少錢
通常情況下，要是公司被收購了，那么原來的公司可能就會進(jìn)行變更。那么此時，對公司員工來講，可以獲得多少賠償呢？相信很多人都想了解這方面的知識。接下來，律霸小編就來告訴你公司被收購賠償多少錢。
一、公司被收購賠償多少錢
公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同連續(xù)計算，你不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的勞動合同在新單位連續(xù)計算，同時應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限，新公司要承認(rèn)。
若公司被收購后，解除與你的勞動關(guān)系的，此時你可以要求公司賠償。
二、公司解除勞動關(guān)系的賠償
《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上可知，要是公司在被收購之后沒有解除與員工的勞動關(guān)系的話，此時員工是不能要求公司進(jìn)行賠償?shù)摹５绻藭r解除了勞動關(guān)系的話，則可以根據(jù)員工在該公司的工作年限要求公司支付賠償金。更多公司被收購方面的法律知識，你可以到律霸網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。
企業(yè)收購流程是怎樣的？
企業(yè)收購注意事項有哪些？
公司收購風(fēng)險有哪些
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