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寧波
競業禁止義務如何設置合理
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-11
·
1021人看過
評析：
競業禁止義務的設定是否合理，要看員工與公司的雙方利益，要限制在合理的范圍內，才能被賦予法律效力。文某與公司簽訂的協議是有效的，至少在兩年內，她不僅不能開專賣店賣體育用品，去類似的店面打工也算違約。不過，她如果經營休閑服飾，就不受此協議的約束了。她完全不用擔心面臨訴訟。
競業禁止的范圍不能擴至行業領域，在社會分工越來越細的今天，過分禁止會危及到員工的生存權。不管怎么說，競業禁止不是逼迫員工轉行。
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