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寧波
申請工傷認定超時限如何維權
前年3月我所在的工廠維修廠房，在我前往化驗室取樣品時，廠里的維修工人因操作不慎將一塊磚頭砸在我的頭上，致我顱骨骨折，單位為我支付治療費用1萬多元。去年年底經(jīng)鑒定，我的損傷構成了七級傷殘，于是我到勞動保障部門申請工傷認定，卻被告知已超過了申請認定工傷的時限。請問，我應該如何維護我的合法權益？
讀者周-賓
周-賓
你可以通過訴訟來維護合法權益。
我國《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”由此可見，你雖然是在工作期間受到傷害，但因已超過了一年的工傷認定申請期限，因此不能再進行工傷認定申請。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執(zhí)行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。”你所受的傷害是因為廠里的維修工人操作不慎造成的，你本人并沒有過錯，因該工人的行為是職務行為，根據(jù)上述規(guī)定，該責任應當由你所在的工廠承擔。如果協(xié)商不成，你可以通過訴訟解決，法院會保護你的合法權益的。
**杰閆學穩(wěn)（河南省滑縣法院）
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