職工申請(qǐng)認(rèn)定工傷的期限
職工及其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷的期限為1年。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)保障部門可不予受理。
工作中事故發(fā)生后,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
以上,就是小編總結(jié)的資料的全部信息,希望可以幫助有需要的人。通過上述介紹我們應(yīng)該知道申請(qǐng)工傷認(rèn)定有1年時(shí)效限制,勞動(dòng)者發(fā)生工傷后一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,避免權(quán)利得不到保護(hù)。對(duì)此還有其他疑問,可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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