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寧波
股東之間如何進行出資轉讓
(一)股東間可自由轉讓出資。《日本有限公司法》第19條規定：股東得將其份額的全部或一部分轉讓給其他股東。法國也持此態度。
(二)股東之間轉讓出資必須經股東大會同意。我國臺灣地區公司法有此規定。
(三)公司章程對股東間的轉讓可附加條件。采用這一立法態度的是德國。
我國公司法采取了第一種立法例。公司法第三十五條規定：股東之間可相互轉讓其全部出資或部分出資，對公司章程是否可對股東間出資轉讓附加條件未作明確規定。
股份的自由轉讓制度使一人公司的出現成為可能。大多數國家對一人公司由禁止、限制轉變到不同程度的承認，特別是存續性的一人公司已得到大多數國家的認可。在我國，除了國有獨資和外商獨資外，公司法未認可其他一人公司形式。但公司法規定的公司解散原因中，股東只剩一人卻不成為理由之一。由此看來，公司法又未明確禁止存續性一人公司的存在。一人公司是適應經濟生活發展的產物。因演生型(即存續性)的有限責任公司可使惟一股東享有有限責任的利益，從而不必承擔無限責任，但也正因為如此，存在種種弊端：它可能導致公司的濫設。如一個自然人設立多個公司;一人公司作為惟一股東，再設立一人有限責任公司等。它會嚴重危及公司債權人的合法利益，降低公司的信用度，同時，一人公司從事高風險投資時，極易導致侵權行為的發生，因為投資的高風險、低信用，從而給整個社會帶來負面影響。對此可考慮其他國家立法，當股東成為惟一時，股東應承擔無限責任。或采用公司人格否認制度防止濫用公司法人資格，利用法人人格逃避法律義務。另外，提供擔保或進行保險也不失為有效方法。
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