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寧波
公司法獎勵職工股份的規定是什么
公司法獎勵職工股份的規定是什么
我國公司法中有規定，是允許將股權獎勵給員工的。但對于轉讓員工股權的事宜是有條件限制的。主要包括經過股東大會的同意、還有轉讓的股權的份額以及轉讓的時間等。還有比較重要的一點是，員工要注意和公司簽訂確切的股權轉讓合同。具體如下所述：
《公司法》規定的上市公司可以回購本公司股份的法定情形
1、減少公司注冊資本(自回購之日起10日內注銷)
2、與持有本公司股份的其他公司合并(應當在6個月內轉讓或者注銷)
3、股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持有異議，要求公司收購其股份的(應當在6個月內轉讓或者注銷)
4、將股份獎勵給本公司職工(1年內轉讓給職工)
獎勵職工的要求：
1、應當經股東大會決議
2、回購數量不得超過本公司已發行股份總額的5%
3、用于回購的資金應當從公司稅后利潤中支出
4、所回購的股份應當在1年內轉讓給職工
股東股權轉讓包括哪些權利的轉讓
股權轉讓后，股東基于股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉于受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。因此股權轉讓所包括的權利是股東權的全部內容，
1、發給股票或其他股權證明請求權
2、股份轉讓權
3、股息紅利分配請求權
4、股東會臨時召集請求權或自行召集權
5、出席股東會并行使表決權
6、對公司財務的監督檢查權
7、公司章程和股東大會記錄的查閱權
8、股東優先認購權
9、公司剩余財產分配權
10、股東權利損害救濟權
11、公司重整申請權
12、對公司經營的建議與質詢權等。
綜合上述，小編整理有關公司法獎勵職工股份的相關內容。由此可見，我國公司法中有規定，是允許將股權獎勵給員工的。但對于轉讓員工股權的事宜是有條件限制的。主要包括經過股東大會的同意、還有轉讓的股權的份額以及轉讓的時間等。更多相關問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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