如果想要有資格成為行政主體，那必須要有三個(gè)方面的要素，分別是：能夠處理一些公眾的事情、可以獨(dú)自的進(jìn)行在行政方面的一些事務(wù)并且如果出現(xiàn)了問(wèn)題，可以一個(gè)人承受相應(yīng)的法律上的懲罰、以組織存在于這個(gè)社會(huì)之中。

第一、我們平時(shí)的生活都是不同的人做著各種不同的工作，在法律上要將這些工作按照一定的要求分成不同的種類，然后再確定一下每一個(gè)工作性質(zhì)是什么以及它應(yīng)該用什么樣的方法去做。分成不同的種類也有很多的方法，其中的一種就是根據(jù)在法律上的那些主體來(lái)分。在國(guó)家上的主體以及普通民眾的主體它們也應(yīng)該有著不同的規(guī)則。而在這兩個(gè)之中的一個(gè)不同的地方就是前面的這個(gè)它能夠處理一些公眾的事情。在做這些事情的時(shí)候一般在做事情的這個(gè)人和他為了為做事情的這個(gè)人中間會(huì)有一種在法律上不夠公平的關(guān)系。并且能做這樣的事情的同時(shí)也可以處理一些在民眾上面的一些事。

第二、那些需要用法律的一些要求來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的改正并且擁有某些權(quán)力的人，他們是可以獨(dú)自的進(jìn)行在行政方面一些事務(wù)的。從法律上來(lái)說(shuō)，這個(gè)主體可以是人，也可以是與人有某種關(guān)系的一些組織。他們擁有著完全屬于自己的權(quán)利以及在社會(huì)上的地位。一般這樣的系統(tǒng)都是很復(fù)雜的。他們都是從大的地方到小的地方，從一個(gè)大的機(jī)構(gòu)到其中具體的每個(gè)部門(mén)或者是從職位很高的人到職位非常低的人，分層次的進(jìn)行相應(yīng)的活動(dòng)。

因?yàn)檎麄€(gè)系統(tǒng)非常的大，所以。必須按這種分層的方式，其中每個(gè)人或者是每個(gè)部門(mén)做一個(gè)比較小的事情。但他們統(tǒng)一的都被一個(gè)最大的機(jī)構(gòu)所管制著，這樣整個(gè)系統(tǒng)的所有的運(yùn)作都會(huì)非常的順利。從平時(shí)的行為中可以看出，所有小的或者是低級(jí)的人以及部門(mén)一般都會(huì)順利的完成他自己的工作。所以，行政主體是應(yīng)該是這種分層次的但是又是一個(gè)整體組織，他們脫離彼此而行事，并且還能對(duì)于自己所做的事情如果出現(xiàn)了錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)的懲罰。

第三、一般情況下，關(guān)于行政方面的事都是針對(duì)于某個(gè)人，也就是那些在各個(gè)部門(mén)工作的人，或者是那些得到了別人的權(quán)利而開(kāi)始工作的人。但個(gè)人很可能是那些在通過(guò)法律要求的部門(mén)的工作的人或者是得到別人的托付的人。因此，他們自己是不能單獨(dú)的使用他們本該擁有的權(quán)利的。如果是第一種情況的話，一旦出現(xiàn)了什么問(wèn)題會(huì)有整個(gè)組織跟他一起承擔(dān)后果，如果是第二種情況，就由接手的這個(gè)人來(lái)承擔(dān)。所以。行政主體在要求上應(yīng)該是組織，而不應(yīng)該是個(gè)人。

除了上面所說(shuō)的這些以外，只要是可以處理一些工作上的事物的就是行政主體，并不要求非要是我們經(jīng)常會(huì)看到的。

法律上行政主體具體是什么

行政主體的范圍有哪些？

如何有效監(jiān)督行政主體的行政處罰？