行政機關的工作人員在工作權利范圍內做出的所有行政行為不一定都是合法行為,有一些行政機關的工作人員會利用自己職權的便利性做一些違反行政法規的事情,那么行政機關的工作人員的那些行為構成了違法情況呢?構成違法情況的審查標準是什么?構成違法情況的效力又是什么呢?
行政違法行為是指國家行政機構的工作人員在工作權利范圍內做出的違反行政法律,侵害國家利益和公民利益但是沒有造成犯罪的行為,這種行為一般體現在:國家行政機構的工作人員濫用職權、程序違法等行為上,不會對社會造成特別嚴重的負面情緒。
關于行政違法的審查標準主要有條:
第一條是審查機構在調查行政違法事件中需要判斷違法人有沒有掌握具體和主要的真實證據;
第二條是審查機構在調查行政違法事件中需要判斷違法人中使用的是行政法中的法律還是類似的法律或者是行政法以前的法律;
第三條是審查機構在調查行政違法事件中需要判斷違法人有沒有違法法定程序,如果違法人是不遵守法定程序違法的話,會侵害公民或組織的合法利益,是屬于判定違法行為的重要判斷標準;
第四條是審查機構在調查行政違法事件中需要判斷違法人是不是越級行使了自己的權利;
第五條是審查機構在調查行政違法事件中需要判斷違法人是不是為了個人的利益濫用了自己的職權。
行政違法行為的效力如何直接關系到法院對案件的判決,雖然我國現在并沒有對行政違法行為的效力作出統一的規定,但是我們可以從以往的案例中總結出一些結論并要求行政違法人在沒有構成犯罪的情況下對自己產生的負面影響承擔起相應的責任。
哪些行政處罰應當舉行聽證程序?
具體行政行為合法要滿足什么條件?
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簡介:
顏恩超律師,1976年生,浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師,高級合伙人,刑事事務部主任,婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年,法學理論功底深厚,辦案實踐經驗豐富,熟悉寧波本地司法環境,同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度,在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理,視“誠信、責任、聲譽”為生命,接待咨詢客觀坦誠,分析案情鞭辟入里,多年來一直深得當事人的信任。 工作作風:認真、負責、扎實、嚴謹,待人熱情誠懇,平易近人,全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托,忠人之事”為執業信條。 辦案特色:顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件,辦案思路清晰、應變敏捷,善于捕捉證據細節,綜合分析案件事實,法庭辯論攻防兼備,辯護意見有破有立,語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師,均以“當事人權益至上”為原則,全力維護當事人利益,深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢:深厚扎實的法律功底,勤勉盡責的工作態度,細致務實的工作作風,靈活創新的工作方法,誠信
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