在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司企業選擇勞務派遣公司時的注意事項有哪些
1.資質合法。
這是對勞務派遣公司的底限要求。有的機構僅能從事職業介紹、人事代理業務，沒有開展勞務派遣的法定資格，企業如果使用這類機構派遣的人員，則企業和派遣人員之間將會被認為建立了勞動關系，不能達到降低用工風險的目的。職業介紹是為勞動者求職和用人單位招聘用人提供的中介服務，職業中介機構在用人單位和勞動者之間主要起信息咨詢、居間介紹、代理服務的作用，與用人單位和勞動者雙方都是民事委托關系。人事代理是指人才流動管理事業組織，接受單位或個人的委托，依據法律法規，按照一定的人事管理規范，運用社會化服務的方式、對用人單位和人才人事事務實行代理，包括代理用人單位一方招聘員工，代發工、代繳、代繳社會保險等，俗稱“人事外包”。人事代理公司與用人單位之間形成民事委托關系。勞動者雖然直接與人事代理公司發生勞動人事上的事務，但由于人事代理公司是代理人，一切行為的后果由被代理人承擔。用人單位使用職業介紹和人事代理并不能避免用工風險。企業可以通過審查營業執照等資質證書來確認勞務派遣公司是否有合法資質。
2.風險轉移程度。
不同的派遣公司有不問的風險承受度，企業應該選擇能承受較多風險的公司。具體而言，企業可以評估派遣公司有沒有承擔風險的責任意識，對不愿承擔風險的派遣公司予以排除;企業應當考察派遣公司有沒有預防風險的管理體系，對沒有風險管理部門或機制的派遣公司應產以排除;企業應當調查派遣公司應對風險的業務能力，對缺乏勞動法律問題處理經驗和專業人員的派遣公司應子以排除。
3.服務能力。
派遣公司可以在大量具體人力資源管理事務上為企業提供服務，如工資發放、社保繳納、用工手續等，企業可以從服務項目種類、服務網絡分布、服務規模人小、服務水平高低、服務品牌知名程度等方面進行評估：企業在使用勞務派遣時需要考慮員工對派遣公司的接受程度，通常服務水平較高、規模較大的派遣公司易于接受員工接受。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請文件有缺陷會影響受理嗎
2021-01-29知識產權與物權的關系是什么
2021-03-19交通事故鑒定費是不是保險公司出的
2021-01-23交通事故認定書司法解釋
2021-02-25二審程序是怎樣的
2021-03-16遺產中財產分割延期開庭有多久
2021-02-12有產權公寓可以抵押嗎
2021-02-22房產證拿去保全了怎么撤銷
2020-12-25怎么公示規章制度才利于舉證
2021-03-20工程勞務分包合同是否有效
2020-11-29工會要做哪些工作
2021-01-16不簽勞動合同是否存在事實勞動關系？單位應當承擔什么法律后果？
2021-03-24法院可以凍結失業人員經濟補償金嗎
2021-02-25交通意外險最高賠多少錢
2021-03-03投保人和保險人的區別有哪些
2020-11-26保險公司應在多長時間內賠錢
2021-03-17怎樣能成為保險經紀人
2021-02-22中華人民共和國外資保險公司管理條例有什么內容
2020-11-29從器官移植談確認保險合同條款爭議的基本原則
2020-11-23萬能保險 UniversalLife
2021-03-01