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寧波
勞務派遣中的用工單位需要履行哪些義務呢
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-13
·
971人看過
用工單位應履行以下義務：
(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
不得向被派遣勞動者收取費用。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
綜上所述，用工單位是在實際的用工者，但是勞動者的勞動關系卻不屬于用工單位，工資薪酬也不是由用工單位支付。這就需要各位求職者在的時候看清楚，自己所簽訂的究竟是一份怎樣性質的合同，對后期自身利益的維護會有很大幫助。
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