勞務(wù)費用構(gòu)成包括哪些
勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
(一)基本定義
1、為甲某墊付的勞務(wù)費,實際上是發(fā)包方與承包方之間的往來借款性質(zhì),盡管甲某是承包經(jīng)營你公司的窯爐,對外經(jīng)營均以你公司的名義,但為其墊付的勞務(wù)費最終是要以承包金的形式進(jìn)行結(jié)算的,因此可暫掛往來,待承包金結(jié)算時扣回。
2、因該款項時墊付,不應(yīng)從應(yīng)付工資中過,一來涉及稅問到個題;另一方面,如果你是進(jìn)了成本費用,則不能稅前抵扣,也不能在賬上體現(xiàn)甲某對你公司應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)。另一方面,因甲某是承包經(jīng)營,對外經(jīng)營均以你公司名義,因此為規(guī)避你公司稅務(wù)風(fēng)險,因規(guī)范甲某承包的窯爐項目的核算及發(fā)票取得。勞務(wù)費應(yīng)取得勞務(wù)發(fā)票,代扣營業(yè)稅及個稅等稅金。并對由你司墊付的部分掛其他應(yīng)付款。最好處理方式為,墊付時簽訂墊資協(xié)議,并定期核對賬務(wù),以明確雙方債權(quán)債務(wù)。
勞務(wù)費的計算原則
A、發(fā)放含稅勞務(wù)報酬的計算方法:
1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的,抵扣800元費用,再乘20%稅率;
2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率;
3、對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的,要實行加成征收辦法。
一次取得勞務(wù)報酬收入,減除費用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分,按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額,加征五成;超過5萬元的部分,加征十成。
B發(fā)放不含稅勞務(wù)報酬的計算方法:
首先,根據(jù)不含稅勞務(wù)報酬計算"應(yīng)納稅所得額"
(一)不含稅收入額為3360元(即含稅收入額4000元)以下的:
應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-800)÷(1-稅率)
(二)不含稅收入額為3360(即含稅收入額4000元)以上的:
應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-速算扣除數(shù))×(1-20%)÷[1-稅率×(1-20%)]
以上公式中的稅率,是指不含稅所得按不含稅級距對應(yīng)的稅率,遵循以下原則;
不含稅勞務(wù)報酬收入額稅率速算扣除數(shù)
21000元以下的部分20%0
超過21000元至49500元的部分30%2000
超過49500元的部分40%7000
其次,根據(jù)"應(yīng)納稅所得額"計算"應(yīng)納稅金額(稅金)"
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
上公式中的稅率,是指應(yīng)納稅所得額按含稅級距對應(yīng)的稅率,遵循以下原則。
含稅勞務(wù)報酬收入額應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)
不超過25000的部分不超過20000的部分20%0
超過25000元至62500的部分超過20000元至50000的部分30%2000
超過62500的部分超過50000的部分40%7000
從上文中我們可以了解到,勞務(wù)費主要是由勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費這幾種費用組成的,而勞務(wù)費的計算原則是需要按照不同的情況來進(jìn)行計算的。律霸網(wǎng)小編為你整理本篇文章,希望對你有所幫助。
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