職工內(nèi)部承包合同是哪種形式

是勞動(dòng)合同的形式出現(xiàn)的，經(jīng)濟(jì)合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同在法律特征上的差別主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

(一)主體范圍不同。經(jīng)濟(jì)合同的主體是作為平等主體的法人，其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織成為經(jīng)濟(jì)合同的主體時(shí)，必須具有法人資格或者是取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的非法人組織。企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系，屬于不平等主體。

(二)客體范圍不同。經(jīng)濟(jì)合同的共同客體是社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，企業(yè)內(nèi)部承包合同的共同客體是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

(三)內(nèi)容范圍不同。經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容主要有購(gòu)銷、建筑工程承包、加工承攬、貨物運(yùn)輸、供用電、倉(cāng)儲(chǔ)保管、財(cái)產(chǎn)租賃、借款和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。企業(yè)內(nèi)部承包合同的內(nèi)容只是該企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)和與之有關(guān)的內(nèi)容。

(四)擔(dān)保方式不同。經(jīng)濟(jì)合同的擔(dān)保方式有定金、保證、抵押、質(zhì)押和留置。企業(yè)內(nèi)部承包合同目前尚無(wú)合法的擔(dān)保方式，保證金、抵押金和風(fēng)險(xiǎn)金等均被勞動(dòng)法明文禁止。

(五)履行方式不同。由于經(jīng)濟(jì)合同主體之間相互沒有隸屬關(guān)系，雙方只是按照合同的約定以自己的意志獨(dú)立履行義務(wù)，除受合同的約束外，不受對(duì)方意志的約束，而且可以委托他人履行義務(wù)。企業(yè)內(nèi)部承包合同主體之間相互有隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者一般是使用企業(yè)提供的生產(chǎn)資料和勞動(dòng)工具，按照企業(yè)的操作規(guī)程和規(guī)章制度親自履行義務(wù)，勞動(dòng)者除受合同的約束外，還要受企業(yè)意志的約束。

(六)違約責(zé)任的承擔(dān)方式不同。違反經(jīng)濟(jì)合同的責(zé)任承擔(dān)方式主要有：支付違約金、支付賠償金、解除合同、價(jià)格制裁、定金制裁和給付逾期保管費(fèi)等。違反企業(yè)內(nèi)部承包合同的責(zé)任承擔(dān)方式主要有支付違約金和支付賠償金，以及接受用人單位的行政處分。具體表現(xiàn)形式往往是扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金和行政處分。而且由于勞動(dòng)者一方支付能力的限制，支付賠償金在大多數(shù)情況下只是按損失大小酌情賠償。

勞動(dòng)合同必備條款

1企業(yè)的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。要依據(jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上填寫，要寫全稱。

2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。要依據(jù)勞動(dòng)者身份證填寫。

3勞動(dòng)合同期限，如果有約定試用期，試用期應(yīng)包括在合同期限內(nèi)。合同期限分固定期限、無(wú)固定期限及以完成一定工作任務(wù)為期限。

4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，建議工作內(nèi)容填寫具體，涉及面廣點(diǎn)，以后進(jìn)行職務(wù)調(diào)動(dòng)有依據(jù)。工作地點(diǎn)一般填寫企業(yè)全稱。

5工作時(shí)間、休息休假及勞動(dòng)報(bào)酬。工作時(shí)間有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制及不定時(shí)工作制。勞動(dòng)報(bào)酬一般參照企業(yè)工資支付制度制定。

6社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

7法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

8勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

《民事案件案由規(guī)定》(法〔2011〕41號(hào))第一次修正)169、勞動(dòng)合同糾紛(1)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛(2)集體合同糾紛(3)勞務(wù)派遣合同糾紛(4)非全日制用工糾紛(5)追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛(6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛(7)競(jìng)業(yè)限制糾紛

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