縮短工作時(shí)間制是什么

縮短工作時(shí)間制度是指在特殊條件下從事勞動(dòng)或有特殊情況時(shí)，法律規(guī)定在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下適當(dāng)縮短工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。縮短工時(shí)制的適用范圍，只限于在特殊條件下從事勞動(dòng)或有特殊情況的職工。就現(xiàn)階段而言，具體包括：

1、從事礦山井下、高山，有毒、有害，特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)職工，以及紡織、化工、建筑冶煉、地質(zhì)勘探、森林采伐、裝卸搬運(yùn)等行業(yè)或崗位的職工。

2、從事夜班工作的職工。夜班工作時(shí)間一般指當(dāng)晚10時(shí)至次日晨6時(shí)從事勞動(dòng)或工作的時(shí)間。夜班工作改變了正常的生活規(guī)律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的緊張狀態(tài)，因而夜班工作時(shí)間比標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)減少1小時(shí)。

3、哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工。

4、16歲至18歲的未成年勞動(dòng)者。

什么叫做制度工作時(shí)間

制度工作時(shí)間是指應(yīng)該出勤的工作天數(shù)的時(shí)間總和，即應(yīng)該出勤的工作時(shí)間。

制度工作時(shí)間主要用于加班時(shí)間的計(jì)算，一些機(jī)構(gòu)無(wú)法實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度”(即每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí))，但他們的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，超過(guò)制度工作日規(guī)定的工作小時(shí)數(shù)即為加班。因此，制度工作時(shí)間這一概念是判斷加班以及礦工的一個(gè)重要依據(jù)。

簡(jiǎn)單的理解就是國(guó)家規(guī)定的每月工作時(shí)間，如果超過(guò)了該規(guī)定時(shí)間，就視為加班。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出在我國(guó)法律規(guī)定當(dāng)中雖然存在著縮短工作時(shí)間制度，但是這樣的制度并不是一種常態(tài)，而是特殊情況下的勞動(dòng)才可以使用的工作時(shí)間制度，?所以如果在這方面遇到任何問(wèn)題的，請(qǐng)選擇咨詢律師幫忙處理，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。