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寧波
無勞務(wù)派遣證單位派遣的農(nóng)民工工資賠償單位
無勞務(wù)派遣證單位派遣的農(nóng)民工工資賠償單位
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，無勞務(wù)派遣證單位派遣的農(nóng)民工工資被拖欠的，由用工單位進行清償，用人單位清償后，可以向責任人追償。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第十八條 用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。
公司一直拖欠工資可以找哪個部門解
按規(guī)定，公司需要按約定支付員工工資，而有些公司有意拖欠工資為自己謀取利益，一直拖欠工資嚴重損害員工的合法權(quán)益。如果公司拖欠的工資較多，員工依靠自身能力難以維權(quán)的，那么就要找相關(guān)的部門請求處理。
實際中，發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決：
不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。
勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責任人發(fā)出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。
2、勞動仲裁委員會
經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。
3、人民法院
經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。
4、公安機關(guān)
勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院等作出決定后，如果公司責任人仍然拒絕發(fā)薪，并且又不做出合理解釋的，可以選擇報警處理。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，無勞務(wù)派遣證單位派遣的農(nóng)民工工資被拖欠的，由用工單位進行清償，用人單位清償后，可以向責任人追償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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