在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習期離職會扣押工資嗎
實習期離職會扣押工資嗎
實習期離職，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
二、如果是給個人工作，不算，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
1、因確認發(fā)生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金;克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資的;低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
實習期離職被扣押工資的時候，這時可以找律霸網律師一對一為你講解。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事訴訟法偵查階段辯護律師規(guī)定有哪些
2021-02-18婚姻關系無效能否撤訴
2020-12-04網貸下架造成逾期怎么辦
2020-12-25老字號可以用作商標嗎
2020-12-02同居被家暴怎么辦
2021-02-07只有買房協(xié)議無房產證如何過戶
2021-01-20擔保合同的擔保方式
2021-03-15不可抗力發(fā)生時索賠的處理原則
2021-01-18鄰居土地糾紛找誰解決
2021-01-20廠里集資房什么意思
2020-12-20小產權房合同受時效限制嗎
2021-03-17裁員時哪些員工不能裁
2020-11-24崗位調動了合同要重新簽訂嗎
2021-03-12什么是客觀情況發(fā)生重大變化
2021-01-26如何約定競業(yè)限制條款才合法？
2021-01-09江西藍天學院專職人員調崗申請表
2020-11-29用人單位提前辦理離職手續(xù)是違法解雇嗎
2020-12-31人壽保險怎么買,在購買中要注意哪些問題
2021-02-04飛機延誤多少時間賠償
2021-02-21保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05