在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習期不受勞動法保護嗎
實習期不受勞動法保護嗎?受的。
實習生和公司沒有形成勞動關系，同時也沒有形成勞務關系，公司沒有義務給實習生發工資。但是，因為實習生畢竟為公司服務，一些公司愿意提供給實習生一定的“勞動報酬”，但這不能看做“工資”，因為“工資”是用人單位付給被雇用者的“勞務費”，而實習生從公司拿到的，充其量只是一種生活的補助或補貼。
如果一些單位打著招收實習學生的名義，總是用實習生工作，只給實習生低廉的補助，節約公司用工成本的話，那就可能是一種違法行為，這時實習學生也需要拿起法律的武器維護自己的權益。
實習協議解除應注意哪些問題?
1、提前三天通知用人單位，可以以短信或者郵件或者書面方式通知，也可以三個通知方式同時使用。
2、即使實習協議約定有違約的條款，亦屬無效。
3、生活補助費是不用退還的。
實習期間怎么維權：
1、實習期內實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。
2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。
3、實習過程中實習生發生傷亡的處理。這部分內容非常重要，從實習生權益保護角度出發，可與實習單位約定發生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據缺失導致實習生權益受損。
4、實習生在實習期知識產權歸屬的約定。
5、發生糾紛的處理。可約定友好協商及訴訟的處理方式。
當然，從實習單位的角度出發，實習單位與實習生簽訂一份實習協議也是很重要的，在協議中明確實習報酬的標準、實習紀律的約定、實習生過錯造成單位經濟損失的處理、實習生人身意外保險的約定、學校在實習過程中的職責要求及學校的法律責任等等，有了一份完善的實習協議，可以在發生糾紛時有約可依，更好的處理爭議。
實習期的學生遇到了用人單位侵犯權益但不知道該怎么去維權，應該要積極找律霸網律師幫忙。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般臨時工是否屬于勞動關系
2020-11-21只有一套房子抵押給銀行可以執行嗎
2020-12-22個人住房貸款條件和注意事項有哪些
2020-12-12新三板上市條件
2021-01-07可以在停車位免費停車嗎
2021-01-29保全債權是如何保全的
2021-02-08房產按比例贈與契稅怎么算
2021-03-17幫別人擔保買房需要承擔什么責任呢
2020-11-19勞動合同跟勞務協議有什么區別
2020-11-11解讀《勞動爭議調解仲裁法》新亮點
2021-03-17產品責任保險條款概念
2020-11-20獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07企業財產保險綜合險怎么計算
2020-12-08承運人故意違約保險公司需要賠償嗎
2021-03-19以個人的名義是否可以與公司簽定建筑承包合同
2021-01-28土地承包經營權轉讓需什么手續
2020-12-29離婚后，家庭土地承包經營中的收益將會被如何處理
2021-03-172020年城市房屋拆遷補償政策及法律依據是什么
2021-02-03甘肅省慶陽市華池縣商鋪拆遷補償價格
2020-12-31戶口已遷出能享受農村拆遷補償嗎
2021-01-18