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試用期后 單位能否以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 312人看過

    根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位法定解除勞動合同的情形之一,即勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。在試用期內(nèi),用人單位可以以勞動者不符合錄用條件為由解除合同,但是一旦超過試用期,用人單位不得再以此為由解除合同。

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廣東廣信君達律師事務(wù)所專職律師,曾任職某大型交通行業(yè)國企法務(wù)多年,對公司內(nèi)部治理有豐富經(jīng)驗,擅長宅基地糾紛,民間借貸糾紛,合同糾紛,勞動合同糾紛,離婚繼承糾紛等各類民事訴訟糾紛的解決,以及常年法律顧問服務(wù),曾為多家大型國企和企事業(yè)單位提供法律顧問服務(wù),為客戶保駕護航。

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