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寧波
公務員試用期辭職的法律依據(jù)
2.《公務員法》里對于公務員在試用期內(nèi)能否辭職的確沒有明確規(guī)定，但應當參照辭去公職身份的方式辦理，事實上北京市的國家機關也有這么辦的;
3.如果是應屆畢業(yè)生的話，可以由機關直接退學校改派，社會人員報考的公務員辭職后，可以退同級人才服務中心;
4.參照的法規(guī)：
《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
第八十一條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿國家規(guī)定的最低服務年限的;
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
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