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聘任的公務員試用期是一年嗎
聘任的公務員試用期是一年嗎
依據國相關法律的規定，聘用公務員的時候，試用期是多少要依據聘用的職務而定，如果是聘用領導職務的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。
《聘任制公務員管理規定(試行)》
第十四條 聘任合同期限為一年至五年，由聘任機關根據工作任務和目標與擬聘任公務員協商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。
聘任為領導職務的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。
公務員錄用的主要原則
(1)公開原則。公務員的錄用必須面向社會，公開進行。錄用政策和原則公開;需要錄用公務員的部門、崗位及錄用人員數量公開;報考的資格條件公開;招考的方法和程序及時間公開;考試的成績、錄用的標準和結果公開，以接受社會監督。
(2)平等原則。凡中華人民共和國公民，只要符合規定資格條件，均有平等的權利和機會報名參加公務員錄用考試。任何人都不得因家庭出身、個人成分、性別等非個人德才等素質問題，受到歧視或享有特權。公民是否參與公務員錄用的競爭或出任公職，是一種權利，不是義務，可以享受，也可以放棄。
(3)競爭原則。報考者能否被錄用，取決于本人的政治、業務等素質。國家機關通過法定方法和程序，對報考者的政治思想、道德品質、文化業務知識和工作能力等，進行考試考核，并根據報考者的考試成績和考核結果，擇優錄用。符合條件的國家公民可以憑自己的素質參加競爭，優勝者方可進入公務員隊伍。
(4)法制原則。公務員錄用的標準、錄用的方法和程序等都通過法律、法規的形式加以規定，各級國家行政機關都必須遵守。符合規定條件的公民經過考試考核合格后，與國家建立公務員權利和義務等法律關系。這種關系一旦建立，就受到國家法律的保障，非法定理由和法定程序不得變更或消滅。
(5)德才兼備原則。決定報考者是否被錄用，要從德和才兩個方面來全面衡量。“德”是指政治思想表現和道德品質，主要內容包括：擁護并貫徹執行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線和各項方針政策，有較強的事業心和責任感，廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，全心全意為人民服務等;“才”是指本領，主要內容包括文化水平，業務知識和工作能力。德才兼備的用人標準，是我們黨和國家長期堅持并被歷史證明行之有效的用人標準。國家公務員錄用堅持這一標準，既是對黨和國家干部人事工作優良傳統的繼承和發揚，也是區別于西方文官制度的一個重要特征。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據國相關法律的規定，聘用公務員的時候，試用期是多少要依據聘用的職務而定，如果是聘用領導職務的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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