如果未簽訂勞動合同,辭職時老板拒絕支付工資的,有以下幾種解決途徑:
1、與老板協(xié)商解決;
2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其責令用人單位改正。
3、如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟;
申請勞動仲裁應提交以下材料:
1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存
2、身份證明。申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申請人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等
3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;
4、申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應當提交。如被申請人是用人單位的,應當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
用人單位對勞動者進行經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋?guī)則:
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
被辭退簽字了還能仲裁嗎
2021-02-12外貿(mào)出口程序是怎樣的
2021-02-16企業(yè)并購需要哪些程序是怎樣的
2021-03-16專利復審決定有哪些結(jié)果
2021-03-13如果抵押物沒登記合同有效嗎
2020-12-20合同甲乙丙方關(guān)系怎么界定
2021-03-19離婚后繼父能否索要贍養(yǎng)費
2021-03-17養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女可以代位參與繼承嗎
2021-01-25什么情形下訂立的合同屬于效力待定合同
2021-03-08土地承包合同糾紛是否適用訴訟時效
2021-01-05房屋裝修合同多久終止
2020-12-12小產(chǎn)權(quán)房子能做抵押貸款嗎
2021-03-08經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金有什么不一樣
2020-12-23部分免責算免責條款嗎
2021-02-08勞動者不同意調(diào)崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24解除勞動關(guān)系引發(fā)勞動糾紛
2021-02-27外保內(nèi)貸業(yè)務是什么
2021-02-23旅游意外險條款
2020-11-28社會保險嚴重失信人名單的主體可以有哪些
2020-11-27保險理賠金額如何證明
2021-02-03