沒有合同,離職需要提前告知嗎
沒有簽訂勞動合同,離職的時候最好還是需要提前告知,但是沒有進行嚴格規定。
1、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
2、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位,用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續簽勞動合同,勞動者不愿續簽的,用人單位可以提前安排工作交接。
3、現在勞動合同已經到期,合同已經自然終止,你已經不屬于該單位的人,只要辦理離職手續就行。單位不辦理離職手續違法,你可以向勞動部門申訴維權。
根據以上內容的相關的回答可以得出,沒有簽訂勞動合同的話,應當屬于公司的一種過失,如果要離職需要根據具體的情況來進行確定是否需要提前告知,如果沒有簽訂勞動合同可以提前三天告知,如果如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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