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寧波
臨時工在崗受傷是不是工傷
臨時工工傷索賠
1、只要證明你與老板之間存在勞動關(guān)系，你工作、他發(fā)工資就行，主要是有工資條、工友證明等能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)。
2、關(guān)于賠償，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
背景案例：
一名臨時工在工作時受傷住院,用人單位雖全額支付醫(yī)療費,但不肯辦理工傷認定相關(guān)手續(xù)。后經(jīng)調(diào)解,最終為傷者做工傷認定及傷殘鑒定。
今年8月,劉先生以臨時工的身份,在文登市某機械廠上班,后在工作中受傷。單位負責人認為,劉先生仍在試用期,且雙方未簽訂書面勞動合同,不屬于工傷,拒絕辦理工傷認定相關(guān)手續(xù)。無奈之下,劉某的家屬起訴該機械廠。
文登市勞動人事爭議仲裁院仲裁員了解案情后認為,雖然劉先生未與用人單位簽訂勞動合同,但他與用人單位已存在事實勞動關(guān)系,且他確實是在工作中受傷,用人單位應(yīng)當為其辦理工傷認定相關(guān)手續(xù)。
最后經(jīng)過調(diào)解,該機械廠最終為劉某做了工傷認定及傷殘鑒定,劉某也得到了相應(yīng)的賠償。
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簡介:
?劉柯，女，漢族，畢業(yè)于西南政法大學，法學學士學位，中國政法大學在讀研究生，2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業(yè)資格，現(xiàn)為新疆正嘉律師事務(wù)所專職律師。年輕、活力、專業(yè)、認真、誠信。擅長：民事糾紛調(diào)解，行政復議，公司企業(yè)法律事務(wù),法律顧問，人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護,合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償?shù)取?從業(yè)格言：在法律面前人人平等，惟有客觀事實才是最高的權(quán)威！ ??聯(lián)系方式：19999269988、15923547832 地 ??址：新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務(wù)所 郵箱：920005170@qq.com
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