勞動(dòng)者與用人單位因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
案例:
市二中院前不久審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案。某**公司電工渠先生憑借一把車間房門的鑰匙,最終打贏了官司,被終審判定與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
渠先生2010年年底入職北京順義一**公司,擔(dān)任電工一職,雙方未簽勞動(dòng)合同。然而渠先生入職后不久,在工作中不幸摔傷,導(dǎo)致腰椎骨折住院治療。公司卻否認(rèn)與之存在勞動(dòng)關(guān)系。
在申請(qǐng)仲裁被駁回后,渠某不服,訴至順義法院。
庭審中,渠某稱其于2010年12月23日入職**公司,擔(dān)任電工一職,并出示了工作車間房門及配件箱鑰匙、談話錄音等證據(jù)。而**公司則對(duì)上述證據(jù)予以否認(rèn)。
當(dāng)天,經(jīng)渠某要求,法官與原、被告雙方前往**公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取證。在**公司廠區(qū)內(nèi),渠某用其所提交的鑰匙打開了車間的房門,并指認(rèn)出當(dāng)初招聘其入廠的崔姓廠長(zhǎng)。法院當(dāng)即對(duì)該廠長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)詢問,但該廠長(zhǎng)拒絕回應(yīng)。法院在維修車間對(duì)維修工人孫某進(jìn)行了詢問,孫某當(dāng)場(chǎng)表示知道渠某在這里干過電工。
2011年9月26日,在法院第二次開庭審理時(shí),**公司稱工作車間的房門丟了一把鑰匙,沒有來(lái)得及換鎖,以此證明與渠某不存在勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)讓曾告訴法官“知道渠某在這里干過電工”的維修工人孫某出庭作證。這次,孫某否認(rèn)了此前所述。經(jīng)過法官詢問,孫某對(duì)此未能作出合理解釋,且未能提交證據(jù)推翻現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)的陳述。故法官對(duì)此不予采信。
一審法院審理后認(rèn)定**公司與渠某存在勞動(dòng)關(guān)系并作出判決后,**公司不服一審判決,提起上訴。
在二審法院審理中,**公司又稱一審法官來(lái)車間調(diào)查案件時(shí),公司車間大門的鎖是壞的,任何一把鑰匙都能打開,借此表示“渠某用其所提交的鑰匙打開房門,并不能證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系”,但未提交門鎖損壞的證明。
市二中院審理后駁回上訴,維持原判。
點(diǎn)評(píng):
本案中,渠某與**公司就雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系各執(zhí)一詞,渠某主張雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,據(jù)此提供鑰匙、談話錄音等證據(jù)。**公司主張雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,但未能提供相關(guān)證據(jù)且其主張前后不一致,故法院不予采信。
另針對(duì)孫某在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)的陳述,**公司申請(qǐng)孫某出庭作證,孫某的出庭陳述與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查陳述不符,孫某對(duì)此未能作出合理解釋,且未能提交證據(jù)推翻現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)的陳述,故對(duì)孫某出庭時(shí)的陳述不予采信。綜上,一審法院根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查情況確認(rèn)渠某與**公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不當(dāng),因此二審法院對(duì)一審判決予以維持。
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