第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

存續期間如何認定勞動關系

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 548人看過

勞動關系存續期間的判定

勞動關系存續期,是指用人單位與勞動者建立勞動關系后,到正式辦理解除或者終止勞動關系之間的期限。包括:試用期間、實際勞動期間、病假醫療期間、期間、休假期間、停薪留職期間等。

認定勞動關系有兩個基本標準

一是用人單位與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監督與被監督的關系。這應當是認定勞動關系的首要的與獨立的標準。原因在于,這種關系是人身隸屬性的集中體現,也是勞動關系的根本標志。應當看到,這種關系表現方式多樣,既可以體現為用人單位對勞動者的直接與具體的管理,也可以體現為勞動規章制度下的間接與抽象的管理。

同時,也不宜只將這一關系表述為勞動者實際接受用人單位的管理、指揮與監督。這樣表述只能站在勞動者一方面,不能反映用人單位一方面,從而無法全面認定勞動關系。

二是用人單位的供基本的勞動條件。這應當是認定勞動關系的一個結合性的標準。所謂勞動條件主要包括勞動場所、勞動對象與勞動工具。用人單位之所以成為用人單位,就在于它掌握了相應的勞動條件,并因此成為勞動者勞動力的使用者,對勞動者進行管理、指揮與監督。由于實踐中情況的復雜性,用人單位提供勞動條件應限于基本勞動條件。

認定勞動關系的存續期間,對于職工來說是很重要的內容。只要認定用人單位和職工之間存在勞動關系的,勞動者就應該享有法律規定的勞動保障以及勞動期間的合法權益。如果你在勞動關系存續期間,合法權益受到侵害的,可以咨詢律霸網的專業律師告訴你怎么維權。

看完還有疑問?律霸網為您解答。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
岑安增

岑安增

執業證號:

14508202010233452

廣西貴鵬律師事務所

簡介:

全日制大學本科畢業,學士學位,全國律師協會會員,法學理論功底深厚!秉承“受人之托,忠人之事”的執業理念服務當事人!

微信掃一掃

向TA咨詢

岑安增

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 茶陵县| 镇坪县| 县级市| 达孜县| 平陆县| 永济市| 华亭县| 苏尼特左旗| 资源县| 江山市| 新丰县| 思茅市| 临漳县| 水富县| 定襄县| 平邑县| 乐东| 重庆市| 延吉市| 泰州市| 尼勒克县| 东台市| 卫辉市| 抚松县| 齐河县| 图们市| 呼图壁县| 酒泉市| 孙吴县| 榆林市| 上虞市| 潜山县| 峨边| 东源县| 商水县| 正定县| 石首市| 招远市| 铁岭市| 锡林郭勒盟| 慈溪市|