在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
臨時工辭退補償
一、勞動法關于辭退補償標準：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、遭辭退有補償的情況如下：
根據勞動法和深圳市有關勞動法規規定1、在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(4)被依法追究了刑事責任的。
2、在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
通過上述介紹可知，臨時工辭退的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果有關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不安抗辯權需要還定金嗎
2021-03-17土地劃撥的程序
2020-12-06雇員交通肇事,雇主是否要承擔賠償
2021-02-26工傷鑒定期限不能超過多少天
2021-03-14如何注冊品牌專利
2020-12-05承兌匯票保證金可以查封嗎
2021-01-13非機動車追尾機動車怎樣認定責任
2021-01-01商標糾紛能進行法院調解嗎
2021-02-11交通事故定殘需要哪些材料
2021-02-09徇私舞弊不征、少征稅款罪的立案標準是什么
2021-02-23要向被裁掉的員工支付補償金嗎
2020-11-19被拘留職工能解除勞動關系嗎
2020-12-22非法辭退員工一定要經過勞動仲裁嗎
2021-02-01出口運輸保險怎樣安全省費
2021-01-27人身保險合同糾紛管轄問題
2021-02-23可以提前移出社會保險嚴重失信人名單嗎
2021-03-23大貨車盲區肇事未發現保險公司賠嗎
2020-11-26設立合資保險公司的條件和程序是什么
2021-01-08保險公司承保后需要履行哪些責任
2021-01-30注意車險理賠四大誤區
2020-11-25