非全日制用工工資支付周期是多久
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日
勞動合同法第六十八條的規定:非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
非全日制用工以小時計酬,結算支付周期最長不超過十五日。
按照勞動法和勞動合同法的規定,全日制用工應當按月以貨幣形式定時向勞動者支付工資。非全日制用工,用人單位也必須以貨幣形式向勞動者定時支付工資,但是,支付工資的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。
非全日制用工勞動報酬可以一月領幾次(>=2次)但是一定不要超過15天就是了。
案例
潘小姐在進出口公司每周二、四、六下午各工作2小時,每周6小時,為非全日制用工的形式。《勞動合同法》第72條第2款規定:非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。由于潘小姐與進出口公司并未對勞動報酬的支付時間作出約定,因此進出口公司可以以不超過15日為一個支付周期支付其勞動報酬,但是不得按月支付。
合理正確使用非全日制工;不能因為非全日制工可以無試用期;隨時終止,無補償,就選用招牌分批招牌用工模式,這樣看似一周可以多干幾天活,提高了工作時間,但是在工資成本上一筆工資要分成兩筆來支付,很明顯還加重了企業的負擔,并且在管理也會帶來更多的不便,所以建議用人單位還是要正確對待非全日制用工模式、時間和工資成本的控制問題。
對非全日制用工支付周期周期不是那么的清楚,可以來律霸網找律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
職稱使用假學歷如何處罰
2020-11-15一個律師可以為兩個人取保候審嗎?
2021-01-20欠條、借條和收條的法律效力
2020-11-08未成年人侵權監護人擔責嗎
2020-12-25信用卡不小心逾期一次怎么辦
2021-01-24夫妻共同財產可以贈送給親人嗎
2021-03-22老公的“不再打牌”的承諾書有法律效力嗎
2021-02-17簽訂投資擔保合同時的注意事項有哪些
2021-02-23煤礦井下用工最長不超過多少年
2020-11-10在試用期離職領導不批準怎么辦
2021-02-22實習期沒有簽合同可以直接離職嗎
2021-03-23勞動爭議一審結束仲裁還有效力嗎
2021-02-10被保險人和受益人的相關內容
2020-12-28人身保險受益人享有什么權利嗎
2020-12-17人身保險的險種具體是指什么
2021-01-06因特別約定條款引起的保險糾紛
2020-12-23打車出車禍可理賠嗎
2020-12-18保險經營的相關知識有哪些
2021-02-07保險合同簽訂注意事項有哪些
2021-02-17對初步申請設立保險公司應當提交的文件有哪些
2020-12-30