在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何區分承包勞動關系的不同
一、如何區分承包勞動關系的不同？
在承包關系中，承包方享有經營管理的自主權，需要按照企業承包合同的規定完成所承包的生產經營任務。發包方負責檢查監督承包方的生產經營活動，但不直接參與承包方的日常工作。發包方主要義務是按合同規定維護承包方的合法權益，在其職責范圍內協調解決承包方在生產經營中的困難。由此引出了勞動關系與承包關系的重要區分點—人身隸屬性。
如勞動者舉證證明酒店制定的各項勞動視章制度適用于自身，且接受酒店的勞動管理，從事酒店安排的有報酬勞動，其提供的勞動是酒店業務的組成部分，這將視為酒店對勞動者有管理權，雙方在地位上處于一種管理和被管理的不對等狀態，這樣造成的法律后果是雙方存在事實勞動關系，不論是否簽訂勞動合同。而在承包關系中，承包人只受承包協議中權利義務影響，在日常生產經營中擁有獨立的決策權和自主用工權。承包人負責提供工作成果，對于經營過程和招用員工，只要不違反承包協議的約定，發包人一概不問，雙方在地位上屬于平等的民事主體。
若想成立承包關系，承包人的主體資格也是必不可少的。承包人必須是能夠獨立承擔民事責任，具有獨立法人資格的單位，并且取得企立法人營業執照和組織機構代碼證。對于有資質要求的工作，比如汽車租賃公司、保潔公司、物業管理公司等，承包人必須取得相應的資質，否則承包人的員工將可能與發包人產生勞動關系。《關于確立勞動關系有關事項的通知》第4條闡明了承包人主體資格不符的律后果:建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(立務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。承擔用工主體責任雖然不意味著成立勞動關系，但發包人與承包人亦不能建立承包關系。
二、什么是承包勞動關系
1、勞動關系是勞動者與用人單位之間為實現勞動過程而發生的勞動力與生產資料相結合的社會關系。
2、承包關系在法律上沒有確切的定義，在企業范圍內的承包關系作為一種責任制形式，并不是一種獨立的社會關系，可以從屬于勞動關系，也可以從屬于民事關系。
一般情況下判斷勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系，都是看他們之間是否簽訂了勞動合同。要是沒有書面勞動合同的話，具有上述幾種情況的，則可以看做他們之間訂立了事實勞動關系。更多勞動關系方面的知識，歡迎咨詢律霸網小編進行了解。
勞動者與企業之間是否簽訂了勞動合同，是判斷勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系，如果沒有書面合同的話，擁有上面幾種情況，也可以看著他們睡覺訂立了事實勞動關系，勞動者在勞動市場上一般處于弱勢狀態，故律霸網小編提醒大家，要保護好自己的合法權益，必要時可以拿起法律武器。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚前買了一套房,婚后又買的房算第二套房嗎
2021-02-21勞動糾紛所得是否繳納個稅
2020-12-05如何確定交通事故受訴法院
2021-02-04公司搬遷怎么給補償金
2020-12-09雇傭關系死亡是工傷嗎
2021-02-22工傷已經痊愈可以解除合同嗎
2020-11-16勞務合同人身損害是否給予賠償
2021-03-11計算出口產品責任險應注意哪些事項
2021-03-01保險合同的全面履行原則是什么
2021-01-21保險合同要怎么簽訂
2021-03-01保險合同成立兩年后能否以未如實告知拒賠
2021-03-08保險合同上標注責任免除條款 如何發生效力
2021-03-13農村失地保險一次性交付需要多少錢
2021-03-03保險與法：車輛定損誰說了算
2020-11-17駕照被暫扣后駕車肇事保險公司能拒賠嗎
2020-11-19保險法律法規有哪些,如何實施
2021-02-16交通事故逃逸保險拒賠罰款依據
2021-01-17保險法釋義第一百七十七條
2021-03-06一起保險合同糾紛案的代理詞怎么寫
2021-01-28辦理土地轉讓有哪些程序
2021-03-05