在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作半天存不存在勞動關系
工作半天存不存在勞動關系主要看：
1、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(1)、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(2)、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(3)、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
法律特征
1、為了保護勞動者的合法權益。《勞動法》第一條;“為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法”。
2、國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。《勞動法》第十條;“國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會”。
3、勞動法適合在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(包括外資企業)。《勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
勞動關系的認定
勞動關系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十條“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”。
對于你提出的“工作半天存不存在勞動關系”問題，工作了半天存在不存在勞動關系是要看具體的規定的，在上文中，就已經解釋了要怎樣才能算是有勞動關系的，一般都是屬于勞動關系的，因為自己在給公司也已經簽訂了勞動合同了。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法人設立的要求需要哪些
2021-02-08第三方支付代扣的流程是什么
2021-01-23銀行抵押的房子能申請保全嗎
2021-02-12閑置2年房產能抵押嗎
2020-11-21合同已經達成怎么不成立
2021-02-13集體土地怎么進行轉讓
2020-12-25房產保全取消多久能過戶
2020-12-07中介有哪些價格欺詐的情形
2020-12-11住房公積金婚前有貸款,婚后另一個可以再貸嗎
2021-01-07勞動合同應該怎么解除
2020-11-23競業限制協議不是自己簽的有效嗎
2021-02-22什么是公共交通意外險
2021-02-15意外傷害保險理賠范圍是怎樣的
2021-03-26受益人與被保人同時遇難死亡,保險要怎么賠
2020-11-26保險受益人依法討回賠償金
2021-02-21對進入社會保險嚴重失信人名單不服怎么辦
2021-01-06車禍后保險公司拒賠的原因是什么
2021-01-02保險合同是附條件的民事行為嗎
2021-01-10保險理賠誤工需要打工資流水嗎
2021-03-24旅游保險常見問題
2020-12-27