在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
成立勞動關系的年齡有限制嗎
有。因為國家有規定法定勞動年齡，如果不達到法定年齡是不恩呢該成立勞動關系的。
法定勞動年齡
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。
用工年齡限制
《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。
《中華人民共和國未成年人保護法》：第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
《中華人民共和國勞動法》：第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
《未成年工特殊保護規定》：第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
綜上所述，成立勞動關系的年齡有限制的。男士的法定勞動年齡是16歲至60周歲，女士的法定勞動年齡分女干部和女工人，女干部是16歲至55周歲，女工人是16歲至50周歲，勞動者與其勞動公司要注意成立勞動關系的年齡限制。以上是律霸網小編為您整理的內容，希望能幫助到您。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
對土地違法違規行為的處罰有哪些
2021-03-01軍人的自主擇業費是軍人個人財產嗎
2021-01-10新裝地板鼓包向誰索賠
2021-01-28職工請假是否存在勞動糾紛
2020-11-11法醫鑒定輕微傷害標準
2021-01-20發明專利與實用新型專利申報申請事項有哪些
2021-03-18本溪交通傷殘六級賠償金是多少
2020-11-14法定監護人有哪些
2020-12-23盜竊罪和侵占罪的區別
2021-02-03欠錢被起訴房子能正常過戶嗎
2021-02-06純包工算雇傭關系嗎
2020-12-07電梯事故死人構成犯罪嗎
2020-12-14大學集資房入住什么條件
2020-11-24勞動關系糾紛追溯期多久
2021-01-05用工單位違反有關勞務派遣規定的應當承擔什么責任
2021-02-16試用期完離職扣一半工資怎么辦
2021-03-08實習期最長是多久
2021-01-06弘康人壽保險股份有限公司服務承諾包括哪些
2020-12-25車輛出險保險索賠技巧
2020-11-11投保貨物受損后,被保險人應如何辦理索賠手續
2020-11-20