集體勞動(dòng)關(guān)系與個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系之間的區(qū)別和聯(lián)系

專家認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的一般定義可以界定為：勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程所結(jié)成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。作為勞動(dòng)法調(diào)整對象的勞動(dòng)關(guān)系，從宏觀而言主要包括三個(gè)層面的內(nèi)容，即所謂個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體或團(tuán)體勞動(dòng)關(guān)系、社會勞動(dòng)關(guān)系或產(chǎn)業(yè)關(guān)系。這三個(gè)層面關(guān)系，既是一種互相聯(lián)系的逐級包容關(guān)系，又是在性質(zhì)和法律特征上有所區(qū)別的具有相對獨(dú)立形態(tài)的社會關(guān)系。

(一)區(qū)別

1.當(dāng)事人不同

集體勞動(dòng)關(guān)系是由勞動(dòng)者團(tuán)體代表勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的關(guān)系;個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的發(fā)生的關(guān)系。

2.內(nèi)容不同

集體勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者意志通過勞動(dòng)者團(tuán)體表現(xiàn)出來，涉及的是勞動(dòng)關(guān)系的整體內(nèi)容;個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者個(gè)人在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程時(shí)與用人單位之間發(fā)生的關(guān)系。

(二)聯(lián)系

集體勞動(dòng)關(guān)系的出現(xiàn)有助于克服個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在不平衡。集體合同是勞動(dòng)合同效力的補(bǔ)充，在沒有勞動(dòng)合同時(shí)，集體合同給予勞動(dòng)者保障。

勞動(dòng)的種類很多，無論是環(huán)衛(wèi)工人還是公司總裁都是在勞動(dòng)的，當(dāng)然在現(xiàn)代社會也只有勞動(dòng)者才能夠推動(dòng)社會的進(jìn)步，讓我們的國家發(fā)展的更加強(qiáng)大。以上內(nèi)容是律霸網(wǎng)小編為您收集整理的，希望能對您而言有所幫助。如有需要請來律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。