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女職工的勞動(dòng)保護(hù)
女職工的勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點(diǎn)，對(duì)女職員女工人在勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生所采取的特殊保護(hù)措施。我國(guó)憲法第48條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益”。女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容是：凡男女職工從事同樣的工作的，享有領(lǐng)取同樣勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;對(duì)女職工不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由拒絕錄用，或解除勞動(dòng)合同或降低其工資待遇;禁止安排女職工從事礦山井下等特別繁重體力勞動(dòng)或者對(duì)女職工的身體健康特別有害的工作;實(shí)行女職工“四期”保護(hù);設(shè)立托兒所、婦女衛(wèi)生室等。
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法律是一門(mén)社會(huì)科學(xué)，也是一門(mén)經(jīng)驗(yàn)科學(xué)，它不僅需要優(yōu)秀的知識(shí)更需要眾多的辦案經(jīng)驗(yàn)。才能對(duì)一個(gè)案件進(jìn)行準(zhǔn)確的把握和分析。 本人先后進(jìn)行過(guò)長(zhǎng)達(dá)八年的法律學(xué)習(xí)，以及五年的法院工作。相信可以勝任。
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