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寧波
認(rèn)定雙方的事實(shí)勞動關(guān)系
一、勞動關(guān)系和勞動法律關(guān)系要回答什么是事實(shí)勞動關(guān)系，我們首先就要弄清勞動關(guān)系和勞動法律關(guān)系。
(一)勞動關(guān)系。它是一種社會關(guān)系，就是“勞動的社會形式、勞動的社會結(jié)構(gòu)，換句話說，是人們在參加社會勞動方面彼此的關(guān)系。”它有二種含義概念：一是指廣義的社會勞動關(guān)系，即人們在社會勞動過程中發(fā)生的一切關(guān)系，包括勞動力的使用關(guān)系，勞動管理，勞動服務(wù)關(guān)系等。二是指勞動力所有者(勞動者)與勞動力使用者(用人單位)之間，以實(shí)現(xiàn)勞動為實(shí)質(zhì)而發(fā)生的勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會關(guān)系。簡言之，勞動關(guān)系是指勞動者在運(yùn)用勞動能力，實(shí)現(xiàn)勞動過程中與用人單位產(chǎn)生的一種社會關(guān)系。在我國，勞動關(guān)系具體表現(xiàn)為勞動者與用人單位——企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間發(fā)生的關(guān)系。因此，勞動關(guān)系的主體只有二個(gè)，即勞動關(guān)系中勞動力的所有者和勞動力的使用者，也就是擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位。
1、用人單位。是指具有用人資格，即用人權(quán)利能力和用人行為能力，使用勞動力組織生產(chǎn)勞動且向勞動者支付工資報(bào)酬的單位。
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