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【法律須知】針對女職工特殊勞動保護的內(nèi)容

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 681人看過

勞動法第58條規(guī)定:“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?!?/p>

第59條規(guī)定:“禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?!?/p>

第60條規(guī)定:“不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。”

第61條規(guī)定:“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”

第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?!?/p>

第63條規(guī)定:“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動?!?/p>

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