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【法律須知】針對女職工特殊勞動保護的內容

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 682人看過

勞動法第58條規定:“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。”

第59條規定:“禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”

第60條規定:“不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。”

第61條規定:“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”

第62條規定:“女職工生育享受不少于九十天的產假。”

第63條規定:“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”

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畢業于西南醫科大學法學系,曾在三乙醫院就職,熟悉醫學知識、法學功底深厚,擅長交通事故、醫療糾紛、工傷賠償糾紛等案件。

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